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企业文化学习培训 提要 1、什么是文化 关于文化概念的界定，到目前为止，国内外仍无权威定义。一般认为：文化是人类改造自然、社会和人类自身的活动的成果，具有民族性和理论思维性，体现了人的精神风貌、心理状态、思维方式和价值取向。简单的说，文化就是人的创造物。文化，就是人化，是人通过智慧和劳动改变了东西。比如，石头不是文化，把石头雕刻成雕塑就成了文化。 2、什么是企业文化 企业文化这个词从20世纪80年代出现以来，如同文化一样，到目前为止，国内外尚无公认的定义。一般认为：企业文化是指企业组织在长期的生产经营过程中所形成，并为全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则。（《企业文化教程》P5） 劳动创造了人类，人类通过劳动创造了文化。文化与人类共生，是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化一样，存在于一定的劳动活动之中。文化作用于企业生产经营活动，就形成了企业文化。可以说，有企业就有文化。 3、企业文化结构图 （1）精神文化层 精神文化层是企业在长期生产经营活动中形成的文化观念和精神成果，是企业员工的一种群体意识，主要包括企业的价值观念、企业精神等，精神文化层是企业文化的精神力量所在，是企业文化的核心。 （2）制度文化层 制度是任何组织管理运营不可缺少的因素。企业制度文化是企业文化产生的基本前提，体现着企业的价值理念。制度文化主要包括企业体制、企业各项经营管理制