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M B T I 性格类型分类 从四个维度考察个人的偏好： 态度倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思维/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 EI 外向 — 内向 外向： 内向： 从人际交往中获得能量 ●从时间中获得能量 喜欢外出 ●喜静、多思、冥想（离群、与外界 表情丰富，外露 相互误解） 喜欢交互作用，合群 ●谨慎、不露表情 喜行动、多样性（不能长期坚持） ●社会行为的反射性（会失去机会） 不怕打扰，喜自由沟通 ●独立、负责、细致、周到、不蛮干 讲，然后想；易冲动、易后悔、易 ●不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 受他人影响 ●先想然后讲 ?? ?? ?? ?? ?? ?? SN 感觉—直觉 感觉： 直觉： 通过五官感受世界、注重真实的 ●通过第六感洞察世界、注重应该 存在、实际 如何、比较传统 用已经有的技能解决问题 ●喜学新技能 喜具体明确 ●不重准确、喜抽象和理论 重细节（少全面性） ●重可能性，讨厌细节 脚踏实地 ●好高骛远，喜欢新问题 做事有可能的结果、能忍耐、小心 ●凭爱好做事，对事情的态度易变 可做重复工作（不喜新）不喜展望 ●提新见解、匆促结论 ?? ???? ?? ?? ?? ?? TF 思考—情感 思考： 情感： 分析，用逻辑客观方式决策 ●主观和综合，用个人化的、价值导向 坚信自己的观点正确，不考虑 的方式决策；考虑决策对他人的影响 他人意见 ●和谐、宽容、喜欢调解 清晰、正义、不喜欢调和主义 ●不按照逻辑思考 批判和鉴别力 ●考虑环境 规则 ●喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到 工作中少表现出情感，也不喜 ●享受，也希望他人的赞美 欢他人感情用事 ?? ? ? ? ?? ? ?? JP 判断—知觉 判断： 知觉： 封闭定向 ●开放定向 结构化和组织化 ●弹性化和自发化 时间导向 ●探索和开放结局 决断，事情都有正误之分 ●好奇，喜欢收集新信息而不是做 喜命令，控制、反应迅速，喜欢 结论 完成任务 ●喜欢观望，喜欢开始许多新的项 不善适应 目，但不完成 ●优柔寡断、易分散注意 ?? ?? ?? ?? ?? ? ? ? ?? ? ?? 外向型（E） 外向型的人通常倾向于： 注意力集中与外部环境，通过与外界的互动，包括交流、行动获取和处理信息； 不喜欢复杂的程序，难以长时间专注于一件事情，尤其需要独立完成的时候； 与他人合作分享、讨论和处理信息时的学习和工作效率最佳； 在处理事情的时候，喜欢提出问题引发讨论； 实际行动或公开讨论是认知和了解外部环境的最佳途径。 内向型（I） 内向型的人通常倾向于： 沉浸于自我内心世界，通过思考、自行吸收和消化外部信息； 喜欢安静的工作环境，长时间专注于一项工作； 在有充足的时间去了解和处理相关信息时的学习和工作效率最佳； 三思而行，因此对于被要求即时回应或立即行动时感觉别扭；