施工企业安全安全生产评价申请资料(DOC 71页).docVIP

施工企业安全安全生产评价 申 请 资 料 保定市峰涛建筑工程有限公司 2005年10月21日 企 业 概 述 保定市峰涛建筑工程有限公司是一个新型股份有限公司，该公司于2002年成立，属国家一级劳务分包建筑施工企业。我公司在进京施工以来作为北京住总集团、中关村开发建设集团、西城一建、北京城建三公司的劳务合作基地，一直以“重信誉、讲安全、保质量”坚持建一工程，树一丰碑，强化安全管理质量意识，提高管理素质，从而为甲方闯品牌产品，建筑精品工程，促发展之路，至今为公司取得了良好的经济效益和良好的社会效益。 为了更好的配合国家《中华人民共和国安全生产法》的实施，我公司建立健全了一套行之有效的安全生产管理体系，公司成立了以任志勋总经理为组长的公司安全生产管理领导小组，安全科长任建收为副组长，赵术军、李多建、陈国民等为组员，主管副总经理任忠勋领导小组全面负责工地的安全生产检查和督导工作，公司自成立以来始终把安全生产管理工作放在第一位，并通过有效的管理成功的预防和制止了三起重大安全事故的发生。 保定市峰涛建筑工程有限公司 二0 0五年十月二十日 表 A.0.1 安全生产管理制度分项评分 序号 评分项目 评 分 标 准 评分方法 应 得 分 扣减分 实得分 1 安全生产责任制　度 ·未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣10～25分 ·责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣5～10分 ·承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣5～10分 ·有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣5～10分 ·未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5～10分 ·未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3～5分 查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录 25 3 22 2 安全生产资金保障制度 ·未按规定建立制度或制度不齐全，扣10～20分 ·未落实安全劳防用品资金，扣5～10分 ·未落实安全教育培训专项资金，扣5～10分 ·未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5～10分 20 0 20 3 安全教育培训制　度 ·未按规定建立制度，扣20分 ·制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣5～15分 ·企业无安全教育培训计划，扣10分 ·未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣5～10分 查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录 20 5 15 4 安全检查制度 ·未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分 ·制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣3～5分 ·制度未规定对隐患整改、处置和复查要求，扣3～5分 ·无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5～10分 20 5 15 5 生产安全事故报告处理制度 ·未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5～10分 ·未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10～15分 ·未建立事故档案，扣5分 ·未按规定办理意外伤害保险，扣10分 ·意外伤害保险办理率不满100%，扣1～10分 ·未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣5～10分 15 0 15 分项评分 100 13 87 评分员： 任忠勋 2005 年 10月 20 日 注：“四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过。 表A.0.2 资质、机构与人员管理分项评分 序号 评分项目 评 分 标 准 评分方法 应得分 扣减分 实得分 1 企业资质和从业人员资格 · 企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣30分 · 总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格，不具备相应的安全生产知识和管理能力，扣10～15分 · 其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训，不具备相应的安全生产知识和管理能力，扣5～10分 查企业资质证书与经营手册，抽查上岗证及教育培训记录，抽查施工现场 30 5 25 2 安全生产管理机构 · 企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，扣10～25分 · 无相应安全管理体系，扣10分 · 各级未配备足够的专、兼职安全生产管理人员：扣5～10分 查企业安全管理组织网络图、安全管理人员名册清单等 25 0 25 3 分包单位资质和人员资格管理 · 未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分 · 缺乏对分包单位资质和人员资格管