窃笑红楼 吕善之.pdfVIP

前言 听说 《红楼梦》要重拍了，选角色就选了好几年，年年说拍，但终究是没 见什么起色。突然一天我心血来潮，心想，我一个歪才，怎么也得歪出点门道， 何不从红楼梦入手，弄一些歪点笑料与读者共享？虽是 “满纸荒唐言”，但绝没 有 “一把辛酸泪”，作者有点 “痴”，但也不解其中味，只是想给各位管理者提 供些无厘头的语言，一同娱乐娱乐，也希望读者读完此书后能在窃笑之余，引 发一些深思。 本书以 《红楼梦》中的人物与故事为背景，窃笑大观园企业由盛转衰的过 程，其间虽颇多嬉笑怒骂之言，但皆含讽古喻今之意。 本书最主要的目的是借这个由头，使中国的家族企业无论是在管理上还是 在企业领导者的心态上，都有一个很好的借鉴作用。特别是能给一些私企老板 以警戒：经营时是凌云壮志，有点成绩后是不可一世，最后还可能是惟我独尊， 结果只能落得身败名裂的下场。如果你也是如上的其中一位，最好把本书放在 案头，虽不能对你的人生和企业起到扭转乾坤的作用，或许也能给你以警示。 想想福布斯那些上榜富豪，多少人刚功成名就，却转眼成了问题富豪，把企业 做垮了。其中变数，也许就是家族企业自身的弊病太多，无论是在用人、投资、 策划、营销上都有其不合理之处，甚至有些人制假贩假，偷税漏税以谋取不正 当利益。如此经营者，焉有不败之理？ 当然，我不是文豪，也不是大师级人物，只是在一个论坛杂志社给企业做 做咨询而已。一个小小副总，也写不出 “语不惊人死不休”的语句，毕竟还是 命要紧。所以我增删七次，伏案一年有余，只能追求更好，不能说是最好，希 望读完本书后的读者，若也“不解其中味”，可以通过E-mail:shangzhi586@sohu  com与我联系，让你我一起呵呵。 2005年1月 1 目录 第一章第一章 拯大厦于将倾，大观园以人才为中心拯大厦于将倾，大观园以人才为中心 第一章第一章 拯大厦于将倾，大观园以人才为中心拯大厦于将倾，大观园以人才为中心 初上任的贾宝玉，凌云壮志，纳良言，招贤才，他舍得花钱，敢于“出血”。 招黛玉，纳宝钗，引来凤凰史湘云就是见证。不怕人笑其痴，也不怕人笑其狂， 为了企业，他敢于豁出去。 好领导能听取不同的声音 大观园重金招 “金领” 为优秀人才清出一条 “血”路 为人才搭建舞台，好戏才会上演 “挖墙脚”的好处与坏处 领导下属最好的方式是言传身教 第二章 贾宝玉的发家史：在人 “心”上做文章 人心是最难测的，人心也是最奇怪的东西，管理者若能收服人心，就能把 一个企业搞定。作为家族式的大观园公司，在人心上没少下功夫，无论是增薪 还是减压，贾董事长的梦都是越做越完美。 员工是人不是机器 金钱并不是激励员工惟一的工具 从小处着手，赏罚要分明 坏事绝不能纵容 朽木也可雕 斥骂也能激励人心 2 第三章 授权的秘密：授权不当比不授权的后果更严重 一个成功的管理者应该懂得和掌握授权这一艺术，需要注意的是授权虽然 重要，但并不是人人都会授权，授权不当比不授权的后果更严重。 代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者 授权一定要有目的 不该授权的事要亲自做 掌握发布命令的技巧 第四章 王熙凤的独门暗器——五辣俱全 王熙凤是 “大观园”里最生活化、最生动、最丰富的人物，她最显著的性 格特点是五辣俱全，即：香辣、麻辣、泼辣、酸辣、毒辣。 香辣：用爱心与热心感化人 麻辣：凤姐聚钱的 “龙爪手” 酸辣：付出的多不一定收获多 泼辣：“办公室恋情”的恶果 毒辣：挡我者死 第五章 林黛玉的玉女心经：柔中有刚，刚柔相济 说林黛玉是美女，一点都不过份：气质高雅，有如空谷幽兰。无论从外貌 还是从个性上，她都是一个标准的美女。在企业管理上，她也有一套独特的玉 女心经，虽人情没练达、八面不玲珑，但她就是她。 “夹心饼”管理之道 把权威剔除掉 学会自我控制情绪 林黛玉的竹子定律 3 从创新中去找成功的突破