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员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 总则 1. 热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。 　　2. 热爱隆华科技，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。 　　3. 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。 基本要求 1. 公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。 　　2. 员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为1200--1500，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。 　　3. 员工试用期满,经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。 4. 员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作岗位由专人做好记录； 　　5. 员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。 　　6. 员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。 　　7. 员工因故不能按时上班，应提前报告部门主管，否则按旷工处理。 基本要求 8. 员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。 9. 员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。 10. 员工上班值班时间，严禁闲谈聊天、大声喧哗，不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。 11. 员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。 基本要求 12. 员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交工。 　　13. 员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按价赔偿，并视情节给予处罚。 　　14. 员工要文明就餐、入厕。 　　15. 员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。 劳动纪律 1. 所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。 　　2. 所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。 　　3. 员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。 　　4. 员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。 　 劳动纪律 　5. 员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应及时记录、妥善安排处理，跟踪处理结果，并向领导报告。 　　6. 员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。 　　7. 员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。 　　8. 员工必须严格执行操作规程和工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。 文明工作 1. 全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。 　　2. 全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，创造并保持公司内部的良好风气和工作氛围。 　　3. 全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并及时报告。 　　4. 全体员工必须遵守5S现场管理要求，保持现场整洁，环境优美。 仪容仪表 1. 员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关的事情。 　　2. 男员工不得留长发；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。 　　3. 员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。 　　 员工考勤制度 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次) 一、作息时间 上午?? 8:00 ――12:00 下午?? 13:00――17:00 2、倒班人员；白班7：00—19:00、19:00—7:00 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣20元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚20元；30分钟以上按旷工半天处理。