法律护我行维权知识答卷参.docx

附件1 法 律 护 我 行 ——女职工维权知识答卷 答卷说明： 答卷共设50个题目，均为单项选择题。请选择认为正确的答案，用黑色笔将答题卡中的“○”涂成实心“●”。答题截止时间为2017年7月20日。 1、为了减少和解决女职工在劳动中因（?B ）造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况 ??? B、生理特点 C、疾病与不适??? D、性别弱势 2、《女职工劳动保护特别规定》于（ D ）中华人民共和国国务院令第619号公布施行。 A、2012年4月28 C、2013年5月 3、在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但（D ）要求终止劳动合同的除外。 A、工会 B、党委 C、行政 D、女职工 4、国家提倡一对夫妻生育（ C ）子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以（ ）选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。 A、一个，按照单位计划 B、两个，按照单位计划 C、两个，自行 D、三个，自行 5、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（A ）条件。 A、劳动安全卫生 ??B、休息休假??? C、工作?? D、收入 6、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（? B ）告知女职工。 A、口头 ?????B、书面????? C、微信?? ??D、短信 7、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（C ）通知工会。 A、口头 B、电话 C、书面 ?D、微信 8、用人单位不得安排怀孕（??D ）以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、5个月??? B、8个月??? C、6个月??? D、7个月 9、女方在怀孕期间、分娩后( C )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 A、一年 ，一年 B、六个月，一年 C、一年 ，六个月 D、六个月，六个月 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（ A ）、予以辞退、与其（? ）。 A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同 B、扣发其工资，解除劳动合同 C、扣发工资，解除聘用合同??? D、降低其工资，解除劳动合同 11、以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。C A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满 C、被依法追究刑事责任 D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 12、国家建立（ B ）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 A、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险 B、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 C、基本养老保险、工伤保险、失业保险 D、基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险 13、女职工生育享受( B )天产假，其中产前可以休假( )天。 A、90，15 B、98，15 C 14、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 15、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 16、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( D )。 A、党委 B、职工 C、妇联 D、工会 17、各单位职工代表大会中女职工代表所占比例应当与该单位（D）人数比例相适应。女性相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。 A、职工 B、管理人员 C、工会 D、女职工 18、女职工生育难产的，增加产假( C)天。 A、7 B、10 C、15 D、30 19、对怀孕（ C ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、5 B、6 C、7 D、8 20、用人单位在录用职工时，除国家规定