优秀员工的条件培训课件(PPT 33页).pptVIP

优秀员工的条件 讲师：刘建宝 时间：10.04.20 做优秀的员工 ---你成功的起点和必由之路 优秀员工的条件 1.你为什么要当企业员工 1.1 生存的需要，你来公司可以挣钱、养家、 过日子； 1.2 你十分有兴趣，想在公司好好发展，实 现自身价值； 1.3 把公司当做学，能学业务和管理，提升 自己的素质和本质，为下一步发展做好 准备。 优秀员工的条件 2.成功的起点 2.1 成功的规律：从小做起，从底部做起， 从普通员工做起； 2.2 脚踏实地，从当优秀员工做起； 2.3 想当元帅，请先从当出色的士兵做起。 优秀员工的条件 打造优秀员工队伍 ---企业生存和发展的当务之急 1.企业最需要的不是资金，不是政策，也不是技术，而是爱岗敬业的优秀的员工，争创一流业绩的员工。 2.企业靠什么优秀？ 靠的是忠诚的敬业精神，精湛的专业技术，良好的团结协作精神，时时接受最新知识，积极进取的开拓精神的优秀员工队伍。 3.员工的素质决定企业的执行力，竞争力和创造力，决定着企业的兴衰成败。 打造优秀员工队伍 1.品德意识 1.1 优秀员工应该首先要具备优秀的思想素质，良好的 品德。 1.2 健康的品德比智商和能力还重要。 1.3 人生须以品德为本，才能有真正的成功和满足。 1.4 古人说：“小胜靠智，大胜靠德”。 1.5 品德是员工生存和发展的生命线。 1.6 蒙牛用人经“有德有才，破格重用；有德无才，培养 使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用”。 优秀员工应具备的十种意识 2.服从意识 2.1 服从是一种精神，是一种品质； 2.2 服从是一种敬业，更是一种忠诚； 2.3 服从是一种完美的执行力； 2.4 西点军校：服从是第一位的，没有任何理由， 个人只有服从整体，服从部队，服从是军人的 天职。 优秀员工应具备的十种意识 3.责任意识 3.1 责任意识是团队成员的一种高尚的理念，是对 自身职责的一种警示和约束。 3.2 责任意识是简单的，但又是无价的，它是员工 职业道德的核心。 3.3 责任意识会使你工作得更出色，使你遵守纪律， 爱岗敬业，用心工作，开拓创新。 优秀员工应具备的十种意识 4.卓越意识 4.1 卓越意识就是强烈的追求卓越的意识。 4.2 志存高远，有远大理想和目标。 4.3 要拒绝平庸，追求比别人更高的工作标准。 4.4 要把业绩做得最好，最优秀。 优秀员工应具备的十种意识 5.学习意识 5.1 学习是进步的阶梯，知识是前进的动力。 5.2 人类已经进入了“学习型社会”，学习速度小于 变化速度就等于死亡。 5.3 树立“学习力是第一竞争力”的观念。 5.4 “资本家”与“知本家”。 5.5 文凭只代表过去，不代表现在或将来。 优秀员工应具备的十种意识 6.自我意识 6.1 自我意识就是看好自我，相信自我。 6.2 看好自我具有强烈的自信心，这是做好工作， 成功的基础。 6.3 自信是人生成功的第一秘诀。 6.4 “自我意识”训练： 对着镜子大声说：“我能行，我最棒，我一定 能成功”。 优秀员工应具备的十种意识 7.快乐意识 7.1 快乐意识就是把工作看做是一件快乐的事，保 持一种开心的状态。 7.2 人在快乐中，会分泌出一种有益的“荷尔蒙”， 这种“荷尔蒙”可以增强人的创造力，记忆力和 人体免疫力，有助于提高人的智商，体能和工 作效能。 7.3 一个专注于事业，专注于工作，把工作当作人 生的乐趣的人是永远没有苦恼的。 优秀员工应具备的十种意识 8.主动意识 8.1 主动意识就是积极主动地工作，自动自发地工 作的意识。 8.2 努力工作，主动工作是优秀员工的自觉行动。 8.3 主动，就会出色；主动，就会有机会成功。 优秀员工应具备的十种意识 9.创新意识 9.1 创新就是超越自我，突破现状。 9.2 创新具备以下几种思维： 领先思维、逆向思维、直接思维、发散思维、 综合思维等 9.3 海尔管理理论“圆球斜坡论”说的是企业就像一个处： 在斜坡上的圆球，要使它不往下滑，就必须产生两种拉力；一 种是克服企业及其员工的惰性的“基础