股份支付相关问题研究会计学专业论文.docxVIP

摘要半个多世纪以来，股份支付激励机制在发达国家颇为盛行，近年来更是在各 摘要 半个多世纪以来，股份支付激励机制在发达国家颇为盛行，近年来更是在各 国普遍发展。20世纪90年代初，伴随着国有企业改革的深化，我国开始逐步引入 股权激励制度。2005年开始的股权分置改革，公司法、证券法的修订及证监会、 国资委一系列政策的出台，为我国上市公司实施股权激励提供了一个充足的法律 和政策环境。股权激励计划如火如荼地进行，在如此的盛典大餐背后，需要我们 的理性思考。 第一章作为本文的开篇，首先探讨了股份支付的起源和发展，再而从IFRS2、 SFASl23r及我国第11号准则的规范中探寻股份支付的范围，最后对股份支付的特 征及要素进行一般性的描述。第二章从委托一代理理论、企业契约的不完备理论 及人力资本产权理论对股份支付激励机制进行理论解析，在此基础上推导出企业 的所有者应让企业员工分享企业剩余，即对企业员工实行股份支付计划；最后分 析股份支付计划的正、负效应，指出股份支付计划并非万能，必须重视和尽量避 免其负面影响。第三章探讨了各种股份支付方式的特点及执行方式，因为每一种 方式都有其适用的情形，只有在对各种股份支付方式是如何发挥作用有清楚理解 的基础上，在实施股份支付计划之前论证各方案对本企业情况的适当性，选择正 确的股份支付方式，才能在股份支付实施过程中达到企业的目标。第四章从股份 支付的经济实质出发，探讨股份支付的会计处理问题，分析因股份支付经济业务 引起的借贷方向应选择的科目，并探讨股份支付的计量属性为公允价值的恰当性 及计量日的确定问题。第五章基于我国实际情况分析，从我国的公司治理结构、 市场环境及法律环境探讨股份支付在我国的实践问题，并提出相关建议；最后汇 总分析部分上市公司的股份支付方案。 关键词：股份支付；激励机制 AbstractShare．based Abstract Share．based payment,as a kind of incentive mechanism，has developed quite prevalent for half a century．To a certain extent,share-based payment has promoted economic prosperity，especially，has made high-tech industry develop rapidly in the last thirty years．In the early 1 990s，along with the deepening of the state-owned enterprises reform,China began to introduce equity incentive mechanism gradually． The share-trading reform which began in 2005，the amendments of the Company Law, and a series of provisions which were promulgated by China Securities Regulatory Commission and State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council，all of these provide a 900d political and legal environment for share-based payment implementation in China．Share-based payment develops in full swing in China．In front of such a feast,we need a rational thinking about share-based payment． The current thesis consists of 5 chapters as follows： Chapterl gives a general description of the origin and development of share-based payment．And then,according to the IFRS2，SFAS 1 23r and CAS I 1，the chapter explores the scope of share-based payment．Finally，the chapter goes on to examine the basic