52-新时代愿的劳动者.pptVIP

* * ---光荣属于劳动者！ 1、劳动 一、劳动和就业 ①劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 ②劳动者在生产力发展中起主导作用。 ③劳动是人类文明进步发展的源泉。 李师傅曾经是一位劳模，可是由于工厂越来越不景气，他下岗了。下岗之初的老李心理很不平衡，他拿着微薄的救济金，一直在找工作.... 李师傅为什么要找工作、要就业？ 2、就业的意义——民生之本 （1）对个人来说 A.物质方面——劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 B.精神方面——劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 （2）对社会来说 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 李师傅自下岗之后，一直奔波与各种劳务市场和人才市场。以下是李师傅看到的情景： 面对以上情景李师傅发出了“就业难，难于上青天”的感慨。 李师傅为什么会发出“就业难，难于上青天”的感慨？ 突出、紧迫、严峻 3、我国的就业形势 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。 ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 怎么办？ 几个月过去了，朋友阿明帮李师傅联系了一家私营机械加工厂，李师傅不知要不要去上班，于是在做出决定之前想和家里人商量一下，全家为此展开了热烈的讨论： 别人介绍的不可靠，在社会主义国家，就业要靠政府。 只要能稳定地干一辈子就行， 私营企业可靠吗？ 一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。 工作一定要体面，不能让人看不起。 一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。 不坐等机会降临，主动出击 过分强调志趣爱好也是不正确的 只要能稳定地干一辈子就行， 私营企业可靠吗？ 竞争观念不强 注重提升自身能力和素质 工作一定要体面， 不能让人看不起。 常见的择业观误区！ 三百六十行，行行出状元！ 分工不同，地位平等！ （4）树立多种方式就业观 材料 随着市场经济的发展，出现了许多新的职业,如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等。 4. 如何解决我国的就业问题？（重点） 党和政府角度—— 劳动者个人角度—— 企业角度—— 措施 终于，李师傅在亲戚的介绍下，找了一份工作，但工作不到三个月，李师傅又遇到了新的烦恼。厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，李师傅不在其中。 李师傅一气之下就纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来李师傅被司法机关拘留。而其同事小刘也因为经常旷工，被工厂开除。 思考：1、李师傅的哪些合法权益受到了侵害？ 2、李师傅可以通过哪些合法途径来维护自己的权益？ 情景四：李师傅的工作遭遇 二、依法维护劳动者权益 1、原因： （1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 2、劳动者的权利： 平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 （2）我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。 3.如何维护劳动者的合法权益？（重点） （1）国家角度 ①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业； ②颁布和实施劳动法，规范劳动合同制度； ③加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 （2）用人单位角度 严格执行《劳动法》的相关规定，与劳动者自觉签订劳动合同，切实维护劳动者合法权益。 （3）劳动者角度 ①前提和基础：自觉履行义务。 ②重要依据：依法签订劳动合同。 ③途径：劳动者要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径维护自己的权利。