人力统计与诊断培训课件(PPT 36页).pptVIP

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人力统计与诊断培训课件(PPT 36页).ppt

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人力统计与诊断培训课件(PPT 36页)

人力资源管理;人力统计与诊断;人力资源统计分析人力资源统计就是将统计学的原理和方法应用于人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用等情况,为制定人力资源管理策略提供科学的依据。　　人力资源统计作用：　　从定量方面反映人力资源管理的现状、成果、趋势 ;（一）人力资源数量指标　包括期初人数、期末人数、男员工、女员工数,管理人员、专业技术人员、技术工人和一般人员的数量，员工平均人数、员工平均年龄、人力资源投资总额等指标;（二）人力资源质量指标　1. 文化素质指标：（1）员工文化程度（2）员工平均受教育年限　2. 技能素质指标：（1）职称等级 (2)技术等级 (3)技术平均等级（4）精神素质指标：①员工满意度 ②员工参与度;;;;;;;;;;;;##公司人力资源分析指标库;; ;学历;（3）专业技术人员的年龄构成;专家队伍分布表;;;;;;;;;;;;;; 谢谢学习。。。