2017员工关怀方案.pptVIP

 员工关怀实施方案 目 录 员工关怀实施方法 员工关怀费用预算 1.员工关怀实施方案-----月度计划 总部每两月对W系拟转正员工进行一次员工茶话会(预计每次150元,全年费用900元) 提供生活相关的优惠信息给员工,让员工享受内部福利(经营部/总办CI、策划协助完成) 各项目每月组织一次宿舍走访(按150元/月/项目，按40个项目,每月费用合计6000元,全年费用72000元) 生日祝福（Y系职员20元/人，主管80元/人，经理120元/人，片总以上200元/人,全年费用15000 元，W系包含在300元/年中，总部每月生日会300元，合计3600元，副经理以上单独生日蛋糕200元，合计8000元） 项目文体活动经费（30万方以上项目全年可以申购300元，30万方以下项目全年可以申购200元的文体用品，用于员工下班、休息时间活动，按250元/月/项目，35项目*250元=8750元） 读书台（总办策划、招聘、培训组协助，利用公众号告知员工公司有图书馆，员工若想学习深造，可向公司借阅） Y系员工下午茶关怀（20元/次，每月4次，12个月35个项目合计：33600元） 1.员工关怀实施方案-----季度计划 每一季度举行一次员工季度活动(按照40元/人,此费用合并在员工全年300元费用内 实习生座谈会(预计每次费用150元,合计600元) 3年以上管理人员恳谈会、3年以上基层员工恳谈会（每2季度1次，全年各做1次，预计每次300元，合计600元） 职能管理人员关怀：每季度组织1次羽毛球活动（每次活动预计费用：场地租赁费1200元，宣传费用300元，水：200元，不可见费用300元，预计2000元/次，合计8000元） 员工健康关怀计划：每季度组织城市乐跑一次（活动宣传费：海报及微信推广，35项目/张*8元/张*4季度=1120元，现场小道具及活动纪念品：5000元，合计6100元） 1.员工关怀实施方案-----年度计划 组织员工等级考核(员工岗位补贴计入人力成本, 预计产生费用3000元) 举办2017年技能大比武(费用预计:90000元) 年度优秀员工评选(参照2016年费用,人数上浮20%，预计120000元) 团拜会、春节留守人员关怀(按照50元/人,此费用合并在员工全年300元费用内） 年度健康体检(针对Y系人员) (费用参照2016年费用,人数上浮20%，预计50000元) 6. 管理人员家属关怀(儿童节)(参照2016年100元/人,预计费用10000元) 7. 员工心理健康讲座（外请）（无费用产生） 8. Y系结婚关怀（Y系人员初婚的，公司按照500元/人礼金计入工资，预计全年费用为5000元） 9. 夏季员工关怀(按照10元/人,包含在员工300元/年费用中) 10. 基层员工家属开放日（按照100人以上项目500元/次，100人以下 项目300元/次，全年1次，预计费用：10000元） 11. 中秋节、端午节关怀费用（W系按照30元核算，包含在全年300元费用内，其他Y系参照当年具体标准） 12. 外派人员关怀（外派同事过年、端午、中秋节如留守在异地的，按照80元/人活动费用于聚餐活动，目前外派人员19人，预计明年外派人员25人，预计费用：6000元） 13. 公益社团（预计费用：无费用产生） 1.员工关怀实施方案-----年度计划 2.员工关怀费用预算 NO 内容 金额 备注 1 W系座谈会 900 　 2 宿舍走访 72000 　 3 Y系生日祝福 15000 　 4 总部生日会 3600 　 5 副经理以上生日祝福 8000 　 6 W员工年度费用 600000 包含每季度40元（4个季度），生日20元，中秋，端午合计60元，团年及过年关怀50元，夏季员工关怀10元，合计300元/人 7 Y系员工年度费用 130200 包含每季度40元（4个季度），中秋，端午合计400元，团年及过年关怀50元，夏季员工关怀10元，合计620元/人 8 文体用品费 8750 9 Y系人员下午茶关怀 33600 10 基层、管理人员恳谈会 600 11 职能人员关怀 8000 12 员工健康关怀计划 6100 　 12 实习生座谈会 600 　 13 员工等级考核 3000 　 14 2017年技能大比武 90000 　 15 年度评优 120000 　 16 Y系体检 50000 　 17 六一管理人员家属关怀 10000 　 18 家属开放日 10000 　 19 外派家属关怀 6000 　 20 Y系结婚关怀 5000 　 合计 1181350 2016年费用1398000　 3.宿舍走访30万方以下