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VB员工信息管理系统 Pnbsp;摘要/P Pnbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的开发为背景，论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法，全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等九章。本文首先阐述了Visual Basic 6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的人事管理管理系统的基本功能及实现过程，最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。BR【关键词】:管理信息系统、人事管理、系统开发 数据库 查询BRnbsp;BR目 录/P P第一章nbsp; 引言nbsp;4BR第二章nbsp;nbsp; 管理信息系统综述nbsp;5BR2.1 概述nbsp;5BR2.2 管理信息系统的发展nbsp;5BR2.3 目前我国人事管理的现状nbsp;6BR2.4 人事管理信息系统建设的好处nbsp;6BR第三章 开发方法nbsp;8BR3.1系统开发方法概述nbsp;8BR3.2 结构化生命周期法简介nbsp;8BR3.3 快速原型法简介nbsp;9BR3.4 本系统开发方法的选择nbsp;10BR第四章 开发平台和工具nbsp;11BR4.1开发平台的选择nbsp;11BR4.2 开发工具的选择nbsp;11BR4.2.1 开发语言介绍nbsp;11BR第五章 系统规划和分析nbsp;12BR5.1 系统的可行性分析nbsp;12BR5.2 系统的详细调查nbsp;12BR5.3 系统逻辑模型的提出nbsp;13BR第六章 系统设计nbsp;13BR6.1 系统设计的依据nbsp;13BR6.2 系统总体结构设计nbsp;13BR6.3 系统的详细设计nbsp;13BR第七章 系统的运行与维护nbsp;14BR7.1 系统的配置nbsp;18BR7.2 系统的运行nbsp;19BR7.3 系统的维护nbsp;29BR第八章 开发总结与对管理信息系统的展望nbsp;30BR8.1nbsp; 开发总结nbsp;31BR8.2nbsp; 对管理信息系统的展望nbsp;32/P P第三章 开发方法BR3.1系统开发方法概述BRnbsp;nbsp;nbsp; 建立一个管理信息系统，是一项复杂的软件工程的实施。近30多年来，软件工程发展成为新科学，至今已经成为IT产业的重要支柱。一开始，人们往往使用手工作坊式的软件开发方法，靠个人的力量编写各种小型程序；但是随着计算机硬件技术的飞速发展，计算机软件在各个领域中的作用日益突出，那种多年来被人们沿用的手工作坊式的开发方法，已经在软件产品的质量、成本及开发时间等方面无法满足需求。BRnbsp;nbsp;nbsp; /P P3.2 结构化生命周期法简介BRnbsp;nbsp;nbsp; 结构化生命周期法是一种传统的管理信息系统开发方法，其基本思想是把整个系统开发过程分成若干个阶段，每个阶段进行若干活动，每项活动应用一系列标准、规范、方法和技术，完成一个或多个任务，形成符合给定规范的产品。BRnbsp;nbsp;nbsp; 采用结构化生命周期法开发管理信息系统时，应遵循的主要原则：BRnbsp;nbsp;nbsp; （一）用户参与的原则BRnbsp;nbsp;nbsp; （二）“先逻辑后物理”的原则BRnbsp;nbsp;nbsp; （三）“自顶向下”的原则BRnbsp;nbsp;nbsp; （四）工作成果描述（主要指文档）标准化的原则BRnbsp;nbsp;nbsp; 其具体开发步骤可分为以下四步：BRnbsp;nbsp;nbsp; （一）系统规划BRnbsp;nbsp;nbsp; （二）系统开发BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1、系统分析BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; .系统初步调查BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; .系统可行性研究BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; .现行系统的详细调查BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; .新系统逻辑方案的提出BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp