生育社会保险的概念培训课件(ppt 44页).pptVIP

生育保险;;; 生育社会保险是妇女劳动者由于生育女子而暂时丧失劳动能力时，从社会和国家得到必要的物质帮助的制度。 作为社会保险组成部分之一，生育社会保险在维护社会稳定、促进妇女就业、保护妇女健康等方面发挥越来越重要的作用。;产生背景：;二、生育社会保险的特点;三、生育社会保险的产生和作用;2、生育社会保险的作用与意义 （1）实行生育社会保险是对妇女生育价值的认可。 （2）实行生育社会保险能够保障女职工的身体健康和劳动力的再生产。 （3）实行生育社会保险具有提高人口素质的作用。 （4）实行生育社会保险可以促进计划生育的贯彻执行。 （5）实行生育社会保险有利于减轻企业的经济负担。;　　　我国生育保险的现状是实行两种制度并存：;;四、生育保险基金的筹集、支付与管理;我国;问题：;2、生育社会保险享受的资格条件及待遇 （1）生育社会保险享受的对象 从生育保险的概念及作用来看，生育社会保险的实施范围应为妇女劳动者。 世界各国：生育社会保险的保障对象，各国存在较大的差异。 有些国家规定仅限于妇女劳动者，也即只为职业妇女提供生育社会保险。另一些国家规定，除女职工外，男职工的妻子符合供养直系条件的，也可以不同程度地享受生育社会保险。 我国：而我国的生育社会保险只限于达到法定结婚年龄、符合计划生育政策并生育的女职工。 ;;哪些对象可以享受生育社会保险？ 具有城镇户籍并参加社会保障的从业或失业妇女、参加社会保障并有个人账户、计划内生育、符合第二个孩子生育条件获批的、计划内生育或计划内妊娠后流产的女性职工。 哪些对象不能享受生育社会保险？ 城镇非正规部门就业的女性：如个体户、家庭保姆、钟点工、临时工及非全日工。 ;问题：;（2）生育社会保险享受的资格条件 世界各国所规定的条件大体可分为以下三种： 规定被保险人在享受生育保险补助金时，必须缴纳保险费已达到规定的最低期限。 规定由企业按照一定的比例交纳生育保险基金，生育保险基金在一定的范围内实行社会统筹，并按照企业的实际需要和一定的标准，给付生育津贴。我国正在采取这种方式。 不规定具体的投保条件，凡符合国家公民资格和财产调查手续的妇女，一律可以享受生育社会保险待遇。;三、生育保险的内容;1.生育医疗服务 ;凡女职工怀孕在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、手术费、接生费、住院费和药费，由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。企业职工超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。 参加生育保险的女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工生育或流产后，由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。;生育保险基金不予支付哪些费用？;2.产假 ;女职工 产假为90天，2012年后增加为98天，其中产前假15天，产后83天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门意见，给???15-30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天的产假。 部分地区规定符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15-30天;;; ;;3.生育津贴 ;没有开展生育保险的地区和单位，女职工在规定的产假期间，由所在单位照发工资。女职工怀孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资，不得解除女职工劳动合同。 参加生育保险的企业职工生育保险待遇，产假期间改发生育津贴，由生育保险基金支付，计发标准为本企业上年度职工月平均工资，由本人或所在企业持有关证明，到当地社会保险经办机构办理手续后领取。;; ;其他待遇;;;女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：;;;二、外国生育保险制度的特征 ;（三）待遇标准较宽厚;现有生育保险制度存在的问题;完善生育保险制度的对策;3.调整生育保险政策,扩大享受待遇范围 ;4.从保障女职工合法权益、促进计划生育、减轻企业负担出发,按照“以支定收,收支基本平衡”的原则,对基金的收缴、使用等情况进行认真检查和测算,调整收缴比例,扭转基金提取比例高、结余过多、造成企业负担过重的现状,真正为企业排忧解难。 5.加大宣传力度,提高对生育保险的认识,使生育保险得到社会各界的普遍关心和支持。