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2016医院两个责任落实情况报告 　　领导干部要勇于担当负责，敢于对不正之风亮剑，必须负起“两个责任”，切实做到守土有责、守土尽责。下面是小编收集的2016医院两个责任落实情况报告，欢迎大家阅读借鉴! 　　【2016医院两个责任落实情况报告1】 　　为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共盐城市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》(盐发[2014]11号)，结合我院工作实际，制定本方案。 　　一、 强化党委主体责任和纪委监督责任的总体要求 　　医院党委及其领导班子和成员，要落实党要管党、从严治党要求，坚决贯彻中央、省、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动医院党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党委领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任。 　　医院纪委要全面落实监督责任，认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党委特别是党委委员的监督，切实履行监督执纪问责的职能。 　　各党支部、职能部门要按照党委的部署要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。 　　二、 全面落实党委主体责任 　　院党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、勇于担当。要把反腐倡廉工作纳入医院发展和党的建设总体布局，纳入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。 　　医院党委领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子的其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。 　　(一)加强组织领导。研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工，定期听取反腐败工作情况汇报，党委主要负责人每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次责任制和惩防体系领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。 　　(二)加强督促检查。党委主要负责人切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、党员干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。 　　(三)选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 　　(四)抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央八项规定和省委十项规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。党员领导干部必须牢固树立群众观念，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。同时教育和管理好亲属和身边的工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象。 　　(五)领导和支持查办案件。加大案件查办力度，全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。 　　(六)深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《意见》，深化惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 　　(七)强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，严格执行民主集中制，健全完善“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度，不断完善党务事务公开，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。 　　(八)严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实