效能监察与创新初探.docxVIP

效能监察与创新初探 效能监察与创新初探 扬子石化有限责任公司纪委、监察处 效能监察作为管理的再管理，监督的再监督，属于高 一层次的管理和监督。效能监察在企业的推广和应用，促 进企业监察工作与生产经营紧密结合，在实践中探索强化 企业管理，提高经济效益，推进反腐败斗争的新思路、新 方法，取得了宝贵的经验和成果。就理论和实践意义上来 讲，效能监察具有重要的创新价值。 一、效能监察实现了理论创新 效能监察在我国第一次正式提出始于*年**报告。*多 年来，效能监察的理论处于创建和发展之中，具有明显的 创新标志。 1、效能监察的立意更深刻。 企业是一个经济组织，其中心任务是发展生产，多创 效益，对效率、效益、效能的考核应该是最关键的因素。 企业要代表先进生产力的前进方向，不考核效率、效益、 效能就难以抓住要害，就不可能解决生产关系与生产力发 展不相适应的方面。因此，尉健行同志曾经指出：“关于 效能监察有的同志提出相对廉政监察来讲 效能监察 有的同志提出相对廉政监察来讲, 是不是提 勤政监察。勤政与廉政都是对从政者、从政机关的 要求。勤政这个词也有局限性，它和效能的含义不完全一样，用效能，这个词来概括恐怕要准确一些。我 感到对企业干部的考察，主要也有两条：一是否廉洁，二 是是否有效率。不勤政肯定没有效率，但是光勤政也不一 定有效率。所以提效能监察更贴切、更准确，我们主张还 是提效能监察。 从