校长工作条例.doc

校长工作条例 第一章 总 则 第一条 为深化学校内部管理体制改革，实行校长负责制，在贯彻中组部、国家教委颁发的《关于加强全国中小学校长队伍建设的意见》和国家教委颁发的《全国中小学校长任职条件和岗位要求》的基础上，特制定本条例。 第二条 本条例适用于普通中学。 第三条 校长是学校的法人代表，承担学校管理的责任，对学校教育教学工作、行政管理统一领导，全面负责，与学校党组织密切配合，结合工作实际，做好教职工的思想政治工作。 第四条 校长必须坚持社会主义办学方向，执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，在上级教育主管部门统筹规划、政策指导、组织协调、监督检查下，积极主动地办好学校，提高教育教学质量和办学水平。 第五条 校长要自觉接受党组织的监督，依靠教职工办好学校，充分尊重、发挥教代会的民主监督、民主管理职能。 第二章 校长的任免 第六条 按照干部管理权限，校长由上级干部主管部门根据校长任职条件，经一定的民主程序和组织考察，进行任命或聘任。 第七条 校长实行任期制，任职期间实行任期目标责任制，任期目标由校长根据上级教育主管部门的要求，结合学校实际提出，经支委会、教代会讨论通过，报上级教育主管部门核准并签订《任期目标责任书》后组织实施。任期目标的完成情况，作为对校长考核、奖惩、任免的重要依据之一。 校长在任期内如发生严重失职或犯有严重错误或不胜任的情况，任命机关可以随时免职。 校长辞职应写出书面报告，待任命机关批准后方可离职。 校长在任期内一般不调动工作。 第三章 校长的职责和权限 第八条 校长的主要职责 一、带领全校教职工，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级教育主管部门的决定，保证上级教育计划的完成。 二、根据任期目标和上级教育主管部门要求制定学校发展规划和工作计划，并组织实施，按教育规律办事，全面提高教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人，开创学校工作的新局面。 三、主管学校教职工的调配和管理，负责教职工队伍建设。要认真贯彻党的知识分子政策，尊重知识，尊重人才。加强教职工的思想政治教育和师德教育，充分发挥教职工的积极性和创造性，组织教师进行政治学习，钻研业务，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师，努力优化教师队伍结构，不断提高教职工队伍的整体素质。 四、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，认真执行国家规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 五、领导和组织学校的德育工作。把坚定正确的政治方向放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。 六、主管学校的校舍、经费和设备的管理工作，坚持总务工作为教学、为教职工服务的方向，严格管理校产和财物，抓好勤工俭学等项事业，多渠道增加教育经费，努力改善办学条件。 七、关心师生员工的生活和身心健康，办好教职工的集体福利，组织开展多种形式的文体、娱乐活动。 八、保证有足够的党的活动经费；保障教代会和工会行使其职权；支持共青团、学生会等群众组织的工作。 第九条 校长的主要权限 一、有学校教育教学行政管理工作的决策权和统一指挥权。 校长是学校的最高行政首长，对外代表学校，对内全面领导学校的教育教学和行政管理、生产经营工作。 二、有人事权。 1、按有关规定有权提名副校长，报上级干部主管部门批准后，聘任、解聘副校长。副校长是校长的助手，协助校长工作，努力完成校长分配的工作任务。 2、有权在上级核定的机构数额和中层干部的职数内设置内部机构，配备中层干部。中层行政干部，由校长提名或党组织推荐，经组织考察，支委会研究，按干部管理权限履行审批或备案手续后，由校长任命。中层以上干部的人选须经民主推荐方可确定。 3、有权在核定的编制限额内调整、聘用教职员工。 校长用人必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 三、有办学权。 1、有权按上级有关法令、规定和上级教育主管部门批准的任期责任目标办好学校。 2、有权根据政府和上级教育主管部门的规定，结合本校实际，实行教职工聘任制、校内结构工资制等学校内部人事、分配等制度的改革和教育教学的改革。改革方案和措施在征求学校党组织的意见后，经教代会审议通过，报上级教育主管部门批准，由校长组织实施。 3、有权拒绝有关部门未经上级教育主管部门和上级党委、政府同意而影响学校教学秩序的干预。 四、有财务权。 有权按有关规定分配使用教育经费、勤工俭学和其它方面收入资金，决定对教职工奖金分配方案和校长基金分配方案。 五