商业行为规范和道德准则2018年5月.PDFVIP

RESMED INC. （包括 ResMed 子公司） 商业行为规范和道德准则 2018 年5 月 更新日期：2018 年5 月11 日 目录 目录 I. 前言6 1. 目的6 2. 获取帮助和信息 6 3. 举报违规 6 4. 违反准则 7 5. 禁止报复 7 6. 准则免责 7 II. 利益冲突 7 1. 辨别利益冲突 7 2. 披露利益冲突 8 III. 机密信息 8 1. 公司信息8 2. 患者信息9 3. 员工信息9 4. 社交媒体 9 IV. 财务报告和公司记录 9 1. 财务报告 9 2. 公司记录 10 V. 内幕交易法10 VI. 正确使用公司资产 11 VII. 与客户和供应商打交道 12 1. 与客户的关系 12 2. 供应商关系 12 VIII. 其它法律法规12 1. 反腐败— 与政府机关和公职人员打交道 12 2. 竞争和公平交易 13 3. 知识产权和商业秘密 13 4. 国际贸易 14 5. 洗钱 14 6. 永续发展和环境保护 14 7. 质量 15 8. 给客户和医疗卫生机构的礼品和招待 15 9. 机会均等、歧视和骚扰 15 10. 健康和安全 16 IX. 总结 16 2 3 执行总裁MICK FARRELL 的来信 亲爱的ResMed 员工： ResMed 致力于以最高的商业道德标准立业处事。在一切商业活动中，我 们有责任和义务诚实、公平和坦率地对待我们的员工、股东、客户、供应商、社 区代表及其他业务联系人。 ResMed 员工每天要做出各种业务决策。秉承公司最高商业道德标准从容 应对每一种情况是您的个人职责所在。我们的商业行为规范和道德准则可能无法 妥善解决您遇到的所有情况。但是只要您遵循企业价值观，借鉴良好的商业判断 和经验，您的业务决策不太可能引发道德问题。一旦面临道德问题，我们希望企 业价值观和本准则将能够指引您并帮助您作出正确的抉择。 我们还鼓励您借此机会回顾我们的政策，与您的主管或直接与法务部门讨 论您可能遇到的问题。最后，包括董事、高管和普通员工在内的公司各级员工都 应遵守本准则中规定的指导原则。 制定本《行为准则》是为了重申创始人数年前确立的企业价值观。这些价 值观在今天仍然有效，我们将秉持这些价值观来开展业务。 我们的员工需要秉持企业核心价值观，诚实、公平、正直地开展业务。感 谢各位的辛勤付出。 谨启！ Michael Farrell 执行总裁 4 企业价值观 Changing lives with every breath 道德和诚信 道德和诚信没有商量的余地。当我们不清楚真相是否揭晓或是否能获知实情时，我们决不会参与讨论。心怀猜忌并 不可取。除了道德和诚信，别无它选。这是必要条件— 是任何企业不可或缺的成功基础。 无关政治的团队精神 危害组织的毒瘤之一是没完没了的政治斗争。任何成功的组织身后都有一支高效的团队。陈述重要问题，集思广益， 共同解决，对企业而言至关重要。三个臭皮匠抵得上一个诸葛亮。群策群力，我们可以作出更好更明智的决策。让 政治斗争无所遁形。 积