劳动合同模板__劳动局正式文本.doc

PAGE PAGE 2 .WORD.格式. .资料分享. 编号：??????? 劳 动 合 同 书 ? ? 甲方：（用人单位） 名称: 联系电话： 法定代表人（主要负责人） 地址 乙方（劳动者）： 姓名 性别 居民身份证号码 户口所在地 邮政编码 家庭住址 邮政编码 联系电话 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式形式。 （一）固定期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止，其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起，其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。 3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按一下第 种方式确定乙方的工作时间。 （1）执行标准工时工作制，即每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。 、 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2） 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 以(填“是”)：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、月（ ）为周期的综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 第四条 劳动报酬 1、 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 2、 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工作基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 （1）计时工资。乙方工资标准为 元/月( 元/周). (2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （3）其他形式：