工资理论培训课件(PPT).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 工资指导线的含义与意义 是政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展的相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度工资水平增长标准的权威性建议。 一般采用政府报告的形式，告知工会、企业主组织和社会各界 为工资的确定提供客观的依据和参考标准，促使工资宏观与微观、长期与短期的协调统一。 工资指导线的主要内容 基期年度宏观经济形势分析 本年度宏观经济形势预测 本年度工资增长建议 实现工资增长指导线的相关措施 工资指导线的制定与发布 组织机构：劳动行政部门，工会，雇主协会 制定机构的主要工作：确定相关的经济指标体系；建立信息库；计算和汇总分析数据 工资指导线的计算与确定 通货膨胀条件下的实际工资水平调控 （1）实际工资水平与物价水平 （2）保证实际工资水平的主要手段 保证实际工资水平的主要手段 工资指数化 通过立法将工资增长指数与生活费价格指数直接挂钩，定期按照规定的比例自动增加工资 工资非指数化 共自增长与物价上涨间接挂钩，由政府根据条件人为地、不定期的决定工资增长 提高工资标准 根据物价的变动，并考虑其他相关经济因素，定期或不定期调整工资标准，是工资增长不低于物价增长 工资差别 工资差别就是不同劳动者之