如何建立培训体系与制定培训计划讲义.pdf

如何建如何建立培训体系与制定培训计划培训体系与制定培训计划? 刘秋华 《回归人本》作者 1 中管网通用业频道 培训中的“冰山” ——培训中问题的提出 溶化培训溶化培训 “冰山冰山” （（一）） ——创新培训理念创新培训理念 溶化培训“冰山”（二）——打造科学培训管理体系 溶化培训溶化培训 ““冰山冰山”” （（三三）） ——培训的集中管理培训的集中管理 溶化培训“冰山”（四） ——几种有效的“育人”理 念和方法念和方法 2 中管网通用业频道 培训 培训的“五性” 职能职能 培训学习氛围的营造培训学习氛围的营造 操作 培训机构设置 培训管理制度培训管理制度、体系建体系建 立和推行 对培训的认识和对培训的认识和对培训的认识和对培训的认识和 态度态度 培训的战略培训的战略 定位 3 中管网通用业频道 第二讲 溶化培训“冰山”（一） ——创新培训理念  （一）溶化培训“冰山”水面下的部分——培训的战 略定位略定位 4 中管网通用业频道  未来的竞争， 不是不是一个人与另个人与另一个人的竞争个人的竞争 而是一个团队与另一个团队的竞争  未来的竞争， 不是不是一个团队与另个团队与另一个团队学历的竞争个团队学历的竞争，， 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争 未来，唯一持久的竞争力 学习力学习力 5 中管网通用业频道 学习力学习力 竞争力竞争力 培训培训 竞争力竞争力 培培 训训 6 中管网通用业频道 企业竞争力与人才培训的关系 企业竞争力 Core Technology Core People Core Competency 核核心 核心 核核心 技术 人才 才能 人才培训 7 中管网通用业频道 从经营者立场看人才培训要求（1）