地区公司领导班子任职资格管理规定资料.docVIP

15 - 中海地产地区公司领导班子成员 任职资格管理办法（试行） 第一章　总　　则 为规范地区公司领导班子成员任职资格的管理，根据《地区公司领导班子及其成员考核办法》的相关规定以及地区公司领导班子组合形态及任职资格的研究成果，制定本办法。 本办法所称地区公司领导班子成员，是指地区公司助理总经理级（含助理总经理级）及其以上职务人员，具体为： 地区公司总经理； 地区公司副总经理、财务总监、设计总监、营销总监； 地区公司助理总经理、财务副总监、设计副总监、营销副总监。 依照中海集团人事管理权限的有关规定，各级人力资源部门根据授权范围对地区公司班子成员任职资格进行审核和审查。 地产集团提名的拟任地区公司总经理，地区公司财务总监、财务副总监，在任命前应当由地产集团向中海集团人力资源部申请审核任职资格。 除地区公司总经理，地区公司财务总监、财务副总监外，其他拟任的地区公司领导班子成员，由地产集团提名的，在任命前由地产集团人力资源部对任职资格进行审核；由地区公司提名的，在任命前由提名公司向地产集团人力资源部申请审核任职资格。 第二章　任职资格条件 地区公司领导班子成员应当切实践行中海文化，模范遵守公司相关规定和管理制度，遵守公司相关纪律。 地区公司领导班子成员应当具备诚实信用的良好品行和履行职务必需的专业知识、从业经历和管理能力。 有下列情形之一的，不得担任地区公司领导班子成员： 因严重违反