大学生、应届生就业求职指导PPT.ppt

问题２１ ： 你为什么会来本公司应聘？ 回答技巧： 应聘者在面试前一般应多准备几个原因， 但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿， 回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的， 最好不要回答因为将来有发展空间， 因为安定等答案， 要表现出充分研究过企业的样子。 问题２２ ： 你对本公司了解多少？ 回答技巧： 这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题， 只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况， 简介、 历史、 产品、 企业文化等， 可以通过网站、 海报等方式进行了解。 问题２３ ： “ 您在前一家公司的离职原因是什么？ ” 回答技巧：避免把“ 离职原因” 说得太详细、 太具体， 不能掺杂主观的负面感受， 如“ 太辛苦” 、 “ 人际关系复杂” 、 “ 管理太混乱” 、 “ 公司不重视人才” 、 “ 公司排斥我们某某的员工” 等，但也不能躲闪、 回避， 如“ 想换换环境” 、 “ 个人原因” 等， 不能涉及自己负面的人格特征， 如不诚实、 懒惰、 缺乏责任感、 不随和等， 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“ 我离职是因为这家公司倒闭。 我在公司工作了三年多， 有较深的感情。从去年始， 由于市场形势突变， 公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾， 但还要面对现实， 重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” （ 三） 面试后的事项 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪， 而忽略了面试后的善后工作， 其实， 面试结束并不意味着整个求职过程就已终结， 如果袖手以待聘用通知的到来， 那将是开花不结果。事实上， 这个时候自我推销的工作尚未结束， 细心的求职者还有几件事情要去做， 以增加成功的砝码。 1.诚心诚意地感谢主考官 面试结束并不意味着求职过程的结束。为了加深招聘人员对你的印象， 增大求职成功的可能性， 对想抓住每个工作机会的人来说， 面试后的两三天内， 最好给主考官打个电话或写封信表示感谢。 2.收拾心情 面试之后， 回到家里， 应该仔细记录整个面试经过， 每个面试提问， 每个细节， 都要记载在面试记录手册里， 对自己的面试情况做一个评估。面试成功与否并不是最重要的， 最重要的是从上一次面试中分析各种因素， 学到经验， 下次面试会更加出色。 3.耐心细致地打电话询问结果 面试结束之后的两星期左右， 如果还没有得到任何回音， 就给负责招聘的人打个电话，询问一下面试结果。 4.做好再冲刺的准备。 应聘中不可能个个都是成功者， 面试交谈中难免因紧张而出现失误， 也不可能面试一次就一定成功。万一在竞争中失败了， 我们千万不要气馁， 需要正确对待面试中的失误和失败。此时， 切不可因此而灰心丧气。要记住， 一时失误不等于面试失败， 重要的是要战胜自己， 不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功， 也要分析具体原因， 总结经验教训， 以新的姿态迎接下一次的面试。 模块 11　职业适应与发展 一、 职业适应与发展概述 每个人一旦将自己的职业当做自己的事业来做， 就会发现， 事业是自己最好的滋补品。对于刚刚走入职场的大学生来说， 对职业与工作的适应也就为将来事业的发展奠定了良好的基础， 只有走好职业发展的每一步， 才能更好地让自己的事业迈向成功。 1.职业适应性含义 职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、 心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。职业适应性包括很多方面， 但由于场合不同， 可能会有不同的强调要点， 包括工作效率、 无事故倾向、 最低能力和特性要求、 熟悉工作速度、 意愿适应、 个人背景等方面。 2.职业适应性的分类 职业适应性可分为一般职业适应性和特殊职业适应性两大类。 （ １ ） 一般职业适应性指从事一般职业所需的基本生理、 心理素质特征。特殊职业适应性指从事某一特定职业所需具备的特殊生理、 心理气质特征。对个人从事某项具体工作的职业适应性测评包括一般职业适应性测评和特殊职业适应性测评两方面。 （ ２ ） 特殊职业适应性研究状况 。特殊职业适应性研究根据各个特殊职业的不同有其特殊性。 二、 从学校走向职场 对于每一个大学生来说， 从学校走向职场， 是人生的另一个起点， 如何走好这一步， 如何应对社会的快速发展和适应社会职场， 为未来事业的成功做好准备， 也是每个人尤其是刚毕业的大学生要认真做好的又一个课题。 （ 一） 职场适应 作为大学生， 应该如何面对和适应快速发展的社会呢？对于每个毕业生来说， 毕业时候的心态是不一样的： 有一些梦想， 有一些追求， 还有一些自负； 有一些担心， 有一些恐惧， 还有一些迷茫。当然， 不同的心态在工作后的表现也是各不相同的， 所取得的成就和发展也将存