阳关学校工会主生活管理制度.docVIP

学校工会民主生活管理制度 阳 光 学 校 2012.9 阳光学校工会民主生活管理制度 为尊重教职员工和在校学生的民主权利，使人人对学校管理都有参与权、发言权，以增强主人翁责任感，创造融洽、祥和、严肃、活泼、团结、向上的政治氛围，依据《教育法》、《教师法》的有关规定，根据达旗教育局的相关文件精神，结合我校实际，特制订本制度。 一 建立并完善教代会和校务委员会制度，充分发动教职员工积极参与学校管理，监督学校各级环节领导成员的敬业精神和服务质量。 二 通过举行家长代表会议、学生代表会议及教代会等多种途径，以此沟通教师、学生与领导之间的思想感情，建立新型的人际关系，从而改进学校工作。 三 教职工代表会议每年至少举行二次，会间由校长向大会报告工作，并充分听取教职工代表的意见和建议。职代会闭会期间，由学校工会组织代行其职能。 四 支持校务公开监督小组开展工作。坚持民主评议干部、党员和民主生活会制度，建立健全情况通报制度，不断强化监督机制。 五 每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全各项制度，正常民主生活。 六 学校工会委员会实行主席负责制，负责主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。 七 建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。 八 做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。 九 对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。 十 监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好教职工保险,办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。 十一 与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。 十二 做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 十三 有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。 十四 关心教职工生活与疾苦，凡学校在编教职工的婚、嫁、娶应主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。 十五 积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。 十六 正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。 阳光学校教育工会 2012年9月