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岗位设置工作动员大会讲话
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同志们:
根据国家和省里的统一部署,我院力争年底前基本完成岗位设置管理改革工作。今天召开全院职工人事制度改革动员大会,主要任务是落实国家和省里的关于事业单位改革的精神,安排部署我院岗位设置工作。岗位设置管理关系到我院的长远发展,关系到全院干部职工的切身利益,因此影响深远,意义重大。今天的岗位设置工作动员大会的召开,标志着我院岗位设置这一人事制度改革工作全面启动。
对于这次人事制度改革,院里早已着手做了大量的准备工作:对我院内设机构和干部任职情况进行了摸底和调查分析;对兄弟单位岗位设置工作进行了电话咨询和信函调研;院领导和人事部门多次开会讨论改革利弊,起草和完善改革实施方案;多次向上级主管部门反应情况,汇报问题,积极沟通协调处理。人事处也已经将有关岗位设置的主要文件转发到了各个部门,通过学习,相信同志们对岗位设置应该已经有了不少的了解和认识。
今天的大会,就是要进一步明确为什么要改革,改革改什么,怎么改,如何部署安排等问题,解决疑惑,统一思想,增强信心,提高同志们参与改革的积极性,取得同志们的理解和大力支持;齐心协力,团结一致,积极稳妥、扎实有效地全面推进我院岗位设置工作。
一、深刻理解岗位设置管理的主要目的:通过改革搞活事业单位用人机制,实现干部管理由身份管理向岗位管理转变
岗位设置管理包括
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