盐阜中学新团员发展情介绍(1.22).docVIP

— PAGE 4 — 严格把关促先进 规范发展保质量 ——盐阜中学新团员发展工作总结 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为进一步扩大共青团队伍，我校团委遵循中学教育教学规律和学生成长成才规律，牢牢把握保持团员先进性、增强团员意识教育这条主线，坚持“严格把关促先进，规范发展保质量”的原则，严格按照团省委最新工作要求，积极稳妥地开展新团员发展工作，现将我校新团员发展工作总结如下： 一、办好少年团校， 强化团前教育。 少先队员进入初中以后，思想上、心理上不断成熟，正是团前教育的最佳时期，我校团委注重搞好团队衔接，每年举办两期少年团校，授课内容包括共青团的光辉历程、团的章程、团员意识教育等，使优秀少先队员能更好地向团组织靠拢，形成了团队一体化的教育模式，为新团员的培养打下扎实的基础。 二、控制团学比例， 突出先进作用。 9月初，对全校团员进行了摸底排查，结合团省委《发展团员和团员教育管理工作实施办法（试行）》等文件要求，制定了我校本年度团员发展计划。本学年，我校计划发展团员120人，第一批发展团员46人，改变了以往团青比例过高的情况，充分突出了团员的先进性和在青年学生中的示范性。 三、坚持发展标准，严把团员入口关。 在发展新团员的过程中，我校严把入口关，坚持成熟一个发展一个的原则，确保新发展团员的质量。根据摸底排查的结果并结合各年级特点，将新团员发展人数分配至各年级，采用个人主动报名和组织推荐相结合的原则，先经班团支部决议，按照1：1.5的比例推荐上报年级，再由年级团支部考察，按照1：1.2的比例，上报入团积极分子名单，校团委通过团课学习、考核和各项表现综合考察、审核，最终确定新发展团员名单，并进行公示。 四、严格发展程序，程序规范完整。 1.推荐与民主评选相结合，确定积极分子。采用个人主动报名和组织推荐相结合的原则，通过年级和班级的考察，将积极要求进步，表现突出的学生，确定为入团积极分子，填写入团申请书，并公示入团积极分子名单，接受全体师生的监督、考察。 2.重视教育培养，上好团课。校团委重视并切实做好团课学习工作。详细制订团课计划表，按照计划在校嘉纪楼阶梯教室统一集中学习，必须达到8课时的学习时间，并认真撰写学习笔记和心得体会。精心安排学习内容，内容既包括共青团的基本知识，还包含“为什么要入团”、“入团后应怎么做”等问题思考，同时还结合学校和学生的特点，将团员的自身发展与学校的发展相融合，让学生感受到“我是团员我光荣”、“ 我与学校共成长”。我校计划将团课纳入校本课程，实现团课校本化。 3.严密组织考察，确定发展对象。要求入团积极分子积极参加各种团队活动和社会实践，在活动中对他们进行考察。要求所有积极分子必须注册成为青年志愿者，参加学校青年志愿者协会的志愿服务，同时结合我校的劳动实践课，到学校食堂、宿舍、图书馆等进行劳动实践，部分同学还参加了市社会实践活动基地的社会实践。此外，还要进行团的知识考核，考核合格是确定为发展对象的必要条件。历经三个月多月的考察后，各团支部根据对入团积极分子的考察情况 ，召开支部委员会确定发展对象，并为其办理入团手续。 4.规范填写材料，健全手续。为保证填写质量，具体负责的辅导老师首先吃透各项要求和说明，召集各年级团支书统一具体辅导，由各支部书记先组织在复印的过程纪实簿样本上预填写，经年级、学校两级检查无误后，再由年级团支部统一组织填写正式材料，做到规范、工整，保证入团材料填写的质量。 5.召开支部大会，完备程序。学校团委统一时间，组织各团支部召开接收新团员的支部大会，之后由各班团支部在过程纪实簿上填写支部大会决议，学校团委召开校团委会对各支部大会决议进行讨论审查，予以批复，并对新发展的团员在校公布栏进行为期3天的公示。 6.重视宣誓仪式，增强使命感。学校团委在2016年1月22日在校五味楼读书报告厅组织了新团员入团宣誓仪式。仪式包括新团员代表发言、家长感言、教师寄语和全体新团员宣誓，并由校领导为全体新团员颁发了团员证和团徽。通过入团宣誓，既增强了新团员的荣誉感、责任感和使命感，又增强了团组织的凝聚力和向心力，使他们在感受着无尚光荣的同时，也肩负着一份沉甸甸的使命。 7.坚持常态教育，保持先进性。在日常工作生活中要求团员佩戴团徽，增强团员政治身份认知。开展“亮评展”活动，将“是不是共青团员不一样”的理念体现于实际工作学习中。规定每月20日为团员统一活动日，组织团员参加“三会两制一课”等团的组织生活，开展主题团日、重温入团誓词、团员进社区等活动，增强团员归属感和责任感。引导团员注册成为志愿者，加入“绿叶义工站”和“盐阜中学青年志愿者协会”，组织团员清理社区垃圾，慰问孤寡老人，参加爱心助学等，用实际行动体现共青团员的先进性。 五、规范管理台帐，强化资料管理。 根据团省委《发展团员和