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就业指导课件整理： 求职礼仪 礼仪无所不在，在您的简历和求职信的每一个字中、在您通电话的每一个用词和语气中、在您面试的着装中、在您面试时的每一肢体语言中--- 礼仪是“个人修养和综合素质”的外在表现。而“个人修养和综合素质”则是个人较长时间的学习和修练的结果。 下面我们将共同学习求职礼仪方面的知识，提升我们的个人修养和综合素质，使我们能从容自如的在HR面前展示我们的优点和长处能。 1、求职的几大步骤 写简历和求职书投简历和发求职信HR对简历筛选获得HR的面试通知面试准备面试面试结束的思考 （1）简历：一份好的简历和求职书，为您赢得是一个面试的机会。 “简历”：“简单”的介绍学历、经历、资历、阅历等。 “简单”：就是必须“简单”对您过去的学习、工作经历、成功案例、学术成就等进行归纳总结。 归纳总结：学习了什么、就职过什么公司、担任什么职务这些信息可以按简历表的格式填写，要归纳总结的是您学术成就、工作业绩、成功的案例。 （2）归纳总结：1、应届毕业生“归纳总结” 分为学习成绩、学术研究、社会活动、专长等几个方面： 如：在简历表设有一栏“自我评介”或“专长介绍”，如果您学习成绩好，您可以说自己学习成绩优异，主修课成绩每门八十五分以上，为了证明也可以将成绩单作为附件，增加说服力；如果您有学术研究，可以精练的