层次分析及案例分析.pptx

层次分析法及案例分析;目录;;问题提出;问题提出;问题提出;; 层次分析法（AHP）是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂(T.L.Saaty)于上世纪70年代初，为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方法。 这种方法的特点是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上，利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化，从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。 是对难于完全定量的复杂系统作出决策的模型和方法。;人们在对社会、经济以及管理领域的问题进行系统分析时，面临的经常是一个由相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂系统。层次分析法则为研究这类复杂的系统，提供了一种新的、简洁的、实用的决策方法。 层次分析法(AHP法) 是一种解决多目标的复杂问题的定性与定量相结合的决策分析方法。该方法将定量分析与定性分析结合起来，用决策者的经验判断各衡量目标能否实现的标准之间的相对重要程度，并合理地给出每个决策方案的每个标准的权数，利用权数求出各方案的优劣次序，比较有效地应用于那些难以用定量方法解决的课题。 ;;层次分析法的基本原理;层次分析法的步骤和方法 ;一、建立层次结构模型;工作选择 ;目标层;二、构造判断(成对比较)矩阵;判断矩阵元素aij的标度方法; 设要比较各准则C1,C2,… , Cn对目标O的重要性;成对比较的不一致情况;考察完全一致的情况;三、层次单排序及其一致性检验;由于λ 连续的依赖于aij ，则λ 比n 大的越多，A 的不一致性越严重。用最大特征值对应的特征向量作为被比较因素对上层某因素影响程度的权向量，其不一致程度越大，引起的判断误差越大。因而可以用 λ-n 数值的大小来衡量 A 的不一致程度。;;一致性检验：利用一致性指标和一致性比率0.1 及随机一致性指标的数值表，对 进行检验的过程。;“选择旅游地”中准则层对目标的权向量及一致性检验;正互反阵最大特征根和特征向量的简化计算;四、层次总排序及其一致性检验 ;即 B 层第 i 个因素对总目标的权值为： （影响加和）;层次总排序的一致性检验;1.建立层次结构模型 该结构图包括目标层，准则层，方案层。;计算最下层对最上层总排序的权向量。;;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;案例分享;介绍通过EXCEL进行矩阵的乘法;总结