LG公司绩效考核体系.pdf

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2019-01-28 发布于山东
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员工评价制度员员工工评评价价制制度度 PERSONAL PERFOMANCEPERSONAL PERFOMANCE APPRAISALAPPRAISAL ——致力于业绩的持续改进 INCRESING PRODUCTIVITY THROUGHINCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISALPERFORMANCE APPRAISAL 员工评价制度目录 INDEXINDEX ■员工评价制度图示 ……………………………………………………………..…1 ■员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2 ■公司职级体系………………………………………………………………………..…6 ■事务职评价细则……………………………………………………………………7 Ⅰ. 评价程序概要……………………………………………………………………..…...8 11.评价目标设定方法评价目标设定方法……………………………………………………………...……88 2.执行目标中间检查………………………………………………………………..11 3.年末评价…………………………………………………………………………12 Ⅱ. 详细评价方法………………………………………………………………………….13 1.评价对象及要素……………………………………………………………….…..…13 2.评价者………………………………………………………………………….…..…14 3.评价尺度评价尺度……………………………………………………………………….….….15 4.评价方法……………………………………………………………………….….….16 Ⅲ. 评价要素别详细评价基准………………………………………………………..…...17 1.业绩评价……………………………………………………………………….….….18 2.能力评价……………………………………………………………………….……..21 3.态度评价……………………………………………………………………….……..24 4.下属培育度评价……………………………………………………………….……..25 55.详细评价程序详细评价程序………………………………………………………………….……..2626 Ⅳ.评价实施基准…………………………………………………………………….…….27 1 .评价实施程序………………………………………………………………….……...27 2.评价等级别相对化构成比……………………………………………………….……28 3.评价异议申请及调整程序……………………………………………………….……29 4.评价活用……………………………………………………………………….………29 ■■个人评价表个人评价表（（科长及以上科长及以上））……………………………………………………….3030 ■个人评价表（副科长及以下）…………………………………………………….41 ■技能职评价细则...…………………………………………………………………….51 Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…52 Ⅱ.评价项目……………………………………………………………………….…….…53 ■个人评价表（技能职）…………………….……………………………………….57 ■■特殊职评价细则特殊职评价细则…………………………………...………………………………….6363 Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64 Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…65 ■个人评价表（特殊职）…………………………………….…………………….….68