公司党委书记先进事迹材料.docVIP

公司党委书记先进事迹材料 万忠培同志2007年起担任上海三菱电梯有限公司党委书记，2008年兼任公司总裁，同时担任中国机械工业职工政治思想工作研究会上海三菱电梯分会会长。他是2007年上海电气首批行政干部转岗党委书记的典型代表。作为一名党政复合型优秀中青年干部，万忠培同志出色地将党建工作与经济工作有机融合，同时把职工政治思想工作研究工作作为开创具有上海三菱特色的党建工作新格局的一项基础工作来开展；作为为公司“再次创业”提供坚强的思想基础和组织保证的一个重要抓手来重视，从而确保了上海三菱的职工政治思想工作研究会开展得有声有色，并且成效显著。深入的职工政治思想研究工作，有力地推动了公司经济工作和党建工作的齐头并进，确保了公司经营业绩2010年取得了电梯产销超4万台、主营业务收入超100亿的历史性突破，2011年实现了公司“十二五”规划开门红，胜利完成了世博保障任务，党委被上海市委授予了上海市“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织称号；公司连续三届荣获“全国文明单位”光荣称号；荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号；再次荣获了全国质量奖。 一、注重理论联系合资企业实际，主动地开展思想政治工作研究 针对上海三菱中日合资企业的现实情况，万忠培同志始终能够理论联系实际，认真学习贯彻党和国家的各项方针政策，以科学发展观为指引，从“以人为本”的理念出发，结合开展“创先争优”活动，有针对性地积极主动地进行职工思想政治工作研究。 1、重视理论学习，夯实开展职工思想政治工作的功底 作为一名党员领导干部和职工思想政治工作者，万忠培同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把合资企业职工的思想政治工作做好，为企业提供和谐的环境，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在电梯市场竞争形势不断变化的情况下，认真学习宣传党的十七大精神和市委全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持加强时事政治和各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想和行动上与党组织保持一致，在具体工作中紧密结合上海三菱实际，把加强政治学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力。 尤其是在深入开展学习实践科学发展观活动中，万忠培同志作为学习实践科学发展观活动的第一责任人，紧密结合实际，精心规划、扎实推进“学实”活动，确保了整个学习实践活动实现了推进各项工作与学习实践活动“两不误、双促进”。他坚持亲力亲为，全身心投入学习调研、分析检查、整改落实的所有阶段和工作节点。他亲自撰写了《探索党建工作促进企业持续发展的新模式》的书面调研报告，对上海三菱的党建工作进行了科学的研讨，从而进一步夯实了开展职工思想政治工作的理论功底，为确立公司“从生产经营型向经营服务型转变、从市场扩张型向质量效益型转变”的发展思路，确保企业在国际金融危机的“逆境”中仍然保持增长发展的势头，打下了理论基础。 2、重视理论联系实际，解决企业和谐发展中遇到的实际问题 万忠培同志能理论联系实际，善于解决企业持续高速和谐发展中遇到的实际问题。2007年是上海三菱跨入新一轮合资的开局年，面对新形势、新任务，万忠培同志致力于不断探索上海三菱党建和职工思想政治工作新思路、谋求新作为，他倡导提出了“两紧贴，两构建”的上海三菱党建工作方针和目标：紧贴职工思想，凝心聚力，孕育和谐文化；紧贴经济目标，求真务实，实现有效作为；构建职工满意的领导集体；构建和谐文明的职工队伍。在此基础上，2011年面对新形势新问题，他又提出了“聚焦两个转变，构建和谐企业”的党建和思想政治工作方针目标。从而使得公司的凝聚力、战斗力和创造力得到不断提升，为公司取得新突破提供了坚强的思想、政治和组织保障。同时在具体工作中能敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，组织公司政研会，经常抓住公司一些先进人物的闪光点，在公司范围内及时表彰先进人物，塑造员工优秀典型，对员工的先进事迹进行大力宣传，使思想政治工作在职工中产生积极的反响，产生良好的效应，有效激发广大职工工作热情，促进了公司生产经营持续稳健高速发展。 二、热爱政研会工作、注重创新、求实效，见成果 万忠培同志热爱政研会工作，不仅积极参与全国政研会组织的各项活动，也积极参加上海市政研会、闵行地区政研会、上海电气（集团）政研会、上海市企业党委书记工作研究会等开展的各项工作，更是积极组织好上海三菱政研会的各项工作和活动。在组织政研会工作中，力求调查研究，力求取得实效，取得了很多的研究成果。 1、学以致用、注重实效 万忠培同志注重学以致用，把所学理论知识