班子对照检查材料(草稿).docxVIP

班子对照检查材料 按照市委组织部统一部署，我院领导班子集中深入学习领会 习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重 要讲话精神，学习掌握了《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》和《中国共产党党内监督条例》的基本要求，先后召开了党 员、党支部、退休老干部等座谈会征求意见，并通过发放征求意 见表形式，在人民陪审员、法官形象监督员等单位和个人征集到 对院班子及成员工作32条意见建议，班子之间开展了开诚布公的 谈心交流，班子成员及时和分管负责人进行了交流谈心，为班子 统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过 认真梳理，现对照检查如下： —、存在的问题 对照《准则》和《条例》，目前我院领导班子作风建设还存 在如下问题： 1、在遵守党的政治纪律方面。班子政治立场坚定，党性觉悟 较高，组织原则性较强，但也存在大局意识不强等问题。一是统 筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在分管的角度，立足老 方法多，开拓新思路少。二是政策理论学习不够。政治理论学习 抓得不紧不实、学得不深不精，支部专题组织生活会不经常，学 习内容不全面，学习形式单一。班子成员学习的主动性、自觉性 较差，表面应付，走走过场。比如个别支委一听说政治学习，就 怨天叫苦，或者以办案为由，不参加政治、业务学习。三是用在 党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一, 队伍活力不够，党组织凝聚力需进一步增强。 2、在执行八项规定方面。院党组及班子成员坚持从自身做起, 从群众关注的问题改起，从最能体现司法作风的事情抓起，促进 了机关管理的规范和工作作风的转变。但仍存在一些问题。一是 认识不到位。部分人认为改进工作作风，贯彻执行上级规定只是 一阵风，走走过场，有应付思想，观望态度。二是执行搞变通。 贯彻执行不自觉不彻底，经不起检查和监督。比如三会一课” 制度执行得不到位，支部民主生活会、党小组组织生活会不经常, 要经过多次督催才召开，把过组织生活当做完成任务。没有从讲 政治讲党性，守规守纪这个高度去看待。三是执行规定不够主动、 有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，调查研究少，基层 情况了解不透；下基层就事谈事，没有沉下去立足长远解决问题， 无纸化办公制度执行不严，监管不力，办公运行成本较高。艰苦 奋斗、勤俭节约意识不强。对执行财务制度、公务接待管理规定 等方面存在失之过软，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。 3、在履职尽责方面。工作进取心有待加强。随着司法改革的 进一步推进，法官员额制改革进一步深化，创新工作思维不够， 应对改革创新的点子、办法不多，夯实法院队伍建设有待加强。 对年青干警传帮带的培养力度不够，出现了骨干断层、先进典型推介不力等问题，活动形式单一，内容欠丰富，青年干警的活力 没有充分激活。 4、在责任担当方面。安于现状，面对司法改革新形势缺乏忧 患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬， 不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，怕担责 任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题， 普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提 醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄。 二 产生问题的原因 （一）理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特 色社会主义理论体系、党的十八届四中、五中、六中全会精神等 系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想 问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较 多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对 领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入， 缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。 （二）宗旨意识不够牢院领导班子全心全意为人民服务的 （二）宗旨意识不够牢 院领导班子全心全意为人民服务的 宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利 益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的 作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难 题缺乏深入有效的调研。 （三）党性修养不够强。不善于运用批评与自我批评的武器， 开展健康有益的思想斗争等问题，长远问题考虑的少，新情况新 问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问 题，习惯于老思路、老方法。 （四）党纪执行不够严格。院领导班子在严明责任、严肃纪律、 严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不 打擦边球等教育引导不够。对干警遵守政治纪律情况，口头强调 的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。 三\今后努力方向和改进措施 （一）加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织 创建工作，坚持每季一次的党组中心组学习制度，强化班子成员 自学研读，围绕司法改革走出去开展调查研究，定