会计电算化原理与应用 CH6 固定资产与薪资业务处理（薪资）.pdf

会计电算化原理与应用 第第66章章 固定资产与薪资业务处理固定资产与薪资业务处理 （（薪资薪资）） 会计电算化原理与应用 Contents 6.2薪资管理 6.3复习题 6.2.1 薪资管薪资管理功能功能概述概述  薪资管理系统是用友U8系统中的一个子系统，其主要任务是以职工 个人的薪资原始数据为基础个人的薪资原始数据为基础，计算应发薪资计算应发薪资、代扣款项和实发合计代扣款项和实发合计， 编制薪资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算 ；  进行薪资费用分配与计提，并实现自动转账处理等。通过转账处理， 薪资管理系统将数据传递给总账系统。 6.2.2 薪资基础薪资基础设置设置  初始化建账  实验资料实验资料  参数设置。工资类别个数：多个；核算币种：人民币RMB；选择“是 否合算计件否合算计件工资资”。  扣税设置。要求代扣个人所得税。  扣零设置。不进行扣零处理。  人员编码。与公共平台人员的人员编码保持一致。  实验过程  选择选择““业务工作业务工作””||““人力资源人力资源””||““薪资管理薪资管理””，系统提示请先设置工资类系统提示请先设置工资类 别，单击“确定”，进入建立工资账套窗口。  按照实验资料中的初始化参数对薪资账套参数进行设置按照实验资料中的初始化参数对薪资账套参数进行设置  设置完成参数后，点击“完成”按钮，完成工资账套的建立。  ■操作提示操作提示■■  工资账套与企业核算账套是不同的概念。企业核算账套是在系统管理 中建中建立的的，是针对整个是针对整个U8系统的系统的；；而而工资账套只是针对资账套只是针对U8系统中的系统中的 薪资管理，是企业核算账套中的一个组成部分。  如果企业工资发放类别有多个，发放项目、计算公式都不相同，但需 要在一个工资账套中进行统一管理要在一个工资账套中进行统一管理，则工资类别选择则工资类别选择“多个多个”。  建账完成后，部分建账参数可以单击“人力资源”|“薪资管理”|“设置 ”|“选项”进行修改。  工资类别  实验资料实验资料  薪资类别1：正式人员工资  部门选择部门选择：：所有部门所有部门。。  薪资类别2：临时人员工资  部门选择：制造中心。  实验过程   1.正式人员类别建立  以以44月月11日登录系统日登录系统。  选择“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理” ｜“工资类别” ｜“新建工资类 别别”，进进入工资类别设置窗资类别设置窗口，输输入要建要建立的的工资类别名称资类别名称   在选择部门时，选全部部门  单击单击“完成完成”，，提示工资类别的启用日期为提示工资类别的启用日期为0404-0101”，，选择选择“是是” 完成建立。  选择“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理” ｜“工资类别” ｜“关闭工资类 别别””，关闭正式人员的工资类别关闭正式人员的工资类别。  2.临时人员工资类别建立  选择选择““业务工作业务工作””||““人力资源人力资源””||““薪资管理薪资管理”” ｜｜““工资类别工资类别”” ｜｜““新建工资类新建工资类 别”，工资类别输入“临时人员工资”。  选择部门的时候选择部门的时候，只选择只选择“制造中制造中心”及其下属的两个车间及其下属的两个车间  公共工资项目设置  实验资料实验资料 项目名称 新增 类型 长度 小数位数 增减项 项目 基本工资 是 数字 8 2 增项 岗位补贴岗位补贴 是是 数字数字 88 22 增项增项