劳动争议疑难点解决探讨.docVIP

. PAGE .. 劳动争议纠纷实务研究之社会保险缴纳争议 【摘要】：随着我国社会保障制度的进一步完善，劳动者参加社会保险意愿的逐步增加，及相关法律法规的完善，劳动者要求缴纳社保并以此享受社保待遇的要求越来越高。实践中单位及个人参加社会保险的比例也是越来越高，但是仍旧有许多劳动者在单位上班未缴纳社保或者前期未缴纳后期缴纳等情形，劳动者与用人单位之间关于社保缴纳纠纷也为当前劳动纠纷的热点之一。本文就笔者代理的案件入手，就一起劳动争议案件中涉及的社会保险补缴纠纷相关问题进行探讨。本文中社会保险指单位和个人现今普遍缴纳的养老保险和医疗保险。 关键词：劳动争议、社会保险、缴纳、补缴 一、前言 随着我国劳动合同法及劳动争议仲裁法等规范劳动方面的法律相继出台，同时社会保险缴纳管理办法等规范社保的相关法规的出台，制度上对于劳动者与用人单位的权利义务有了更为明确的规定，对于规范用人单位与劳动者劳动关系起到了积极作用。但是随着社会的发展，实践中仍旧有些新型疑难点纠纷值得探讨。笔者现结合自己办理的案件所遇到的一些问题进行探讨，以其抛砖引玉，能为合理解决问题有所帮助。 案例：王某某2005年7月进入某公司工作，2009年5月王某某以自由职业者身份在当地社保机构参加社保，2011年3月某单位为其办理社保（其自己不再以自由职业者身份参保）。后双方因履行劳动合同发生纠纷，2011年12月王某某以单位未为