销售人员的奖惩制度.doc

销售人员的奖惩制度 第一部分 销售人员奖惩规定 奖励 （一、）奖励标准 严格遵守公司、部门、项目组各项管理制度、条例、规定、文件等。 行业基础知识扎实，专业技能强，专业技巧高。 工作认真负责、兢兢业业。 服务态度恶劣优秀、服务水准高、并受客户表扬。 团结互助、乐于助人。 个人素质高，职业形象佳。 钻研业务，参加并通过相关考试。 月、季、年等阶段销售业绩名列前茅或个人业务发展快。 对项目、部门、公司提出合理化建议并被采纳。 （二）奖励类型 公开表扬 （1.）口头表扬 销售经理、代理部经理、公司领导在销售日会、周会、公司项目例会及公司大会等会议上口头表扬。 （2）书面表扬 公司以文件形式下发到各