黄河发电运营公司人事档案管理制度资料.docVIP

PAGE PAGE 1 黄河发电运营有限公司人事档案管理制度 1.目的 为加强公司人事档案建设，做好档案材料的收集归档工作，为组织干部人事部门历史地、全面地考察了解干部和正确选拔、使用人才提供依据，为公司积累档案史料，有效地为本公司人事工作服务,依据《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》，结合公司实际，特制定本制度。 2.适用范围 本《制度》适用于黄河发电运营有限公司（以下简称公司）。 3.职责 3.1人事档案材料收集归档，要本着实事求是的原则，着重收集反映员工政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等材料充实档案，有效地为公司人事工作服务。 3.2人事档案材料形成部门和档案管理部门,必须认真贯彻执行有关的法律、法规和党的组织人事制度等工作的政策、规定、收集材料，归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。 4.内容 4.1人事档案归档制度 4.1.1归档范围 4.1.1.1在人事工作中形成的履历表、简历表、各类人员情况登记表等材料。 4.1.1.2自传和属于自传性质的材料。 4.1.1.3鉴定、考察、考核干部工作中形成的有关材料。民主评议干部的综合材料、 组织审定的考察材料、定期考核材料、年度考核登记表、鉴定材料、后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。 4.1.1.4审计工作中形成的有关材料。主要涉及干部个人的审计报告或审计意见材料、离任审计考核材料。