公司各岗任职条件.docVIP

索凌电气有限公司 PAGE PAGE 1 公司各岗位描述 1、人力资源部经理 岗位职责： ①审批并督促执行公司各项人力资源计划； ②建立健全公司各项人力资源管理制度； ③统筹公司人力资源规划和人才梯队建设； ④处理公司各种劳资纠纷； ⑤组织架构设计与变革； ⑥建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。 任职条件： ①人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历； ②性别不限，年龄在30-45周岁； ③五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训； ④熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规； ⑤中级人力资源管理师以上职称优先； ⑥工作认真、敢于承担责任，有较强的沟通、组织、协调能力，思路清晰，品德高尚。 2、人力资源管理专员 岗位职责：协助人力资源部经理做好一到三个人力资源管理模块相关工作。 任职条件： ①人力资源管理或经济管理相关专业，大专以上学历； ②性别不限，35周岁以下； ③三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块； ④接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉人力资源管理相关法律法规； ⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有一定的沟通、协调能力。 3、企管部经理 岗位职责： ①制度建立健全； ②战略管理（目标管理）； ③绩效管理； ④体系运行等。 任职条件： ①专业不限，大专以上学历； ②性别不限，35周岁以下； ③五年以上制造业企业管理工作经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工作流程； ④熟悉国家企业管理相关法律法规； ⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有较强的沟通、协调、组织能力。 4、绩效管理专员 岗位职责：协助企管部经理做好绩效管理工作 任职条件： ①企业管理相关专业，大专以上学历； ②性别不限，30周岁以下； ③一年年以上制造行业绩效管理工作经验； ④熟悉国家企业管理相关法律法规； ⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的资料处理能力； ⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。 5、体系运行专员 岗位职责：协助企管部经理做好体系运行工作 任职条件： ①管理学相关专业，大专以上学历； ②性别不限，35周岁以下； ③一年年以上制造行业体系运行工作经验； ④接受过系统体系运行工作培训，持有内审员证； ⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力； ⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。 6、行政部经理 岗位职责： ①公司内外往来文件管理； ②车辆管理； ③安全保卫； ④食堂、宿舍、会所管理； ⑤低值易耗品管理； ⑥涉外事务及公司企业文化建设。 任职条件： ①专业不限，大专以上学历； ②性别不限，50周岁以下； ③五年以上同岗位工作经验； ④有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力； 7、行政专员 岗位职责：协助行政部经理做好日常行政部工作。 任职条件： ①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历； ②性别不限，35周岁以下； ③一年年以行政管理工作经验； ④熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力； ⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。 8、网络管理员 岗位职责：负责公司内网、外网以及硬件维护，公司网络宣传等 任职条件： ①计算机科学与技术相关专业，大专以上学历； ②性别不限，35周岁以下； ③三年以上同岗位工作经验； ④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。 9、司机 岗位职责：车辆驾驶与维护 任职条件： ①高中及以上学历； ②性别不限，45周岁以下； ③一年以上驾龄； ④持有国家要求的相应等级驾照，熟悉国家相关法律法规，熟悉工作区域内的路况； ⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。 10、厨师 岗位职责：做饭 任职条件： ①初中以上学历； ②性别不限，50周岁以下； ③两年以上厨师工作经验； ④接受过系统的厨师理论与实践培训，持有厨师证； ⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。 11、保安 岗位职责：保护公司财产 任职条件： ①初中以上学历； ②性别不限，50周岁以下； ③有一定的安保工作经验； ④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。 12、食堂采购 岗位职责：采购食堂原料 任职条件： ①高中以上学历； ②性别不限，45周岁以下； ③熟悉采购工作流程； ④熟悉郑州蔬菜批发市场； ⑤工作认真、态度端正，有较强的沟通能力和成本控制意识，有较强的职业操守。 13、各部门内勤 岗位职责：后勤保障 任职条件： ①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历； ②女性优先，30周岁以下； ③一年以上内勤工作经验； ④熟悉本部门