某公司员工手册4.docVIP

目 录 公司简介·…………………………………1 前言·………………………………………1 企业文化·…………………………………1 第一章 员工守则………………………1 第二章 人事管理制度…………………3 第三章 考勤管理制度…………………6 第四章 总待遇收入管理制度…………9 第五章 安全生产管理制度……………10 第六章 新员工岗前安全培训…………12 第七章 员工违章处罚规定……………17 第八章 关于监督、举报、奖励的规定…………20 第九章 廉洁自律规定…………………22 第十章 有奖举报规定…………………24 第十一章 鼓励举报违法行为的规定…‥26 说明……………………………………30 附录：《员工晋升及手续流程图》……31 公 司 简 介 是河南惠强塑业发展股份有限公司投资兴建的高新技术企业，在武汉、河南驻马店拥有两个惠强产业园生产基地。 2011年10月建立河南省驻马店产业基地，该基地依托中国科学院广州化学研究所作为强大的技术支持，研发成功具有完全自主知识产权的干法工艺，是国内唯一能同时生产PP、PE两种不同材质的企业，可以根据客户需求生产10μm到60μm不同规格的单层、复合锂电池隔膜。是“驻马店市科技型企业”、“2013年度战略性新兴产业十新工企业”、“驻马店市知识产权优势企业”和“河南省高新技术企业”，具备较高的生产管理及科研水平。目前已具备年产2000万平方米生产能力。产品质量达到世界同类先进水平，产品投放市场后呈供不应求之势。 2013年10月建设武汉惠强科技园基地，该科技园依托四川大学高分子学院为强大技术支持后盾，利用武汉独特的区位优势、人才优势、产业优势，专注于动力锂电池、锂电池隔膜的研发、生产、销售。该项目建成后将全部替代进口高端隔膜，填补湖北省锂离子电池隔膜产业空白。 武汉惠强科技园一期投资5亿元，拥有厂房13万平方米及2万平方米的研发中心。主要生产线全部采用国外进口设备，年生产能力在5000万平方米，2014年11月开始生产。二期投资10亿元，除完成产能1亿平方米的隔膜生产线外，与本项目相关的配套产业延伸同步建设。 惠强集团决心用3-5年左右的时间，将武汉基地打造成中国锂电池隔膜产业第一品牌，形成以锂电隔膜产业为主导、动力电池和电动助力车为配套的产业集群，达到年销售20亿元以上的产业规模。 前 言 武汉惠强新能源材料科技有限公司是河南惠强塑业发展股份有限公司投资兴建的高新技术企业。该企业以高瞻的眼光和宽广的视野，瞄准世界顶尖科技前沿，以引领绿色环保、拓新技术领域、造福时代未来为己任，致力锂离子电池隔膜的攻关、研发、生产、销售，打造自主核心技术的锂电隔膜品牌，现员工2000余人，年生产能力2000万平方米，最终形成年产锂电池隔膜1亿平方米的规模。 公司奉行“公平公正、合法合理、高效务实、精益求精”的经营宗旨。倡导“领先一步，精细化管理，节支增效，做足一百分”的管理理念，以“惠强塑业，追求卓越，团结拚搏，实业报国”为企业目标。 公司诚挚欢迎各类人才到惠强公司施展才华，希望各位员工通过阅读本手册，尽快熟悉公司有关规章制度，在各自岗位上勤奋工作、努力进取、互惠互利，携手共创美好的明天！ 2014年10月 企 业 文 化 企业精神 创业创新、至诚至善 经营管理理念 公平公正 合法合理 高效务实 精益求精 管理意识 领先一步 精细化管理 节支增效 做足一百分 学习理念 惠强未来唯一持久的竞争优势就是具备比竞争对手更快的学习能力 学习是最大福利 是对员工的最高奖励 行动是最好的学习 是持续解放价值的永恒理念 企业目标 巩固优化塑料制造主业，培育壮大高科技新材料，实施企业多元化发展战略，用3-5年时间把惠强打造成传统的塑料包装业为主向环保新材料制造业转型，并稳步涉足房地产、服务业及高科技制造业等多领域、高成长性的企业。 第一章 员工守则 一、遵守国家法纪和公司一切规章制度，认同公司一切福利待遇，自觉抵制一切不利于公司形象、声誉的言行。 二、严格遵守各项安全操作规程。严禁在公司内吸烟或携带火种。 三、爱岗敬业，不无故迟到、早退和旷工，不私自离岗、串岗，工作时间不讲不做与工作无关的事，不兼职从事本公司以外的其它工作。 四、服从工作安排。对上级决定有异议时，须遵循逐级反映的原则处理，在所提建议未采纳前必须无条件执行原决定，严禁现场顶撞管理人员或聚众投诉滋事。 五、文明生产，保持厂区环境清洁，讲究个人卫生，着装规范、整洁。 六、勤俭节约，爱护公司财物，严禁私自携带公司物品出厂。 七、禁止向公司管理人员请客送礼或相互借用钱物（确是直接亲属关系除外），并主动到人事部登记亲友在公司任职管理岗位情况。 八、保守工作秘密，不向无关人员透露工作信息或谈及业务话题。 九、积极提出合理化建议，参与民主