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勤工俭学协议书 甲方：2222  乙方：人力资源市场  为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。  一、办班目的：  1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。  2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。  二、学员条件：  1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。  2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。  3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。  4、无违法记录。  三、实习待遇：  1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。  2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法， 甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。  3、福利待遇：  A、享受在职职工同等福利待遇。  B、享受工伤医疗保险，意外伤害险。  C、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。  四、双方权利及责任：  甲方：  1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。  2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。  3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。  4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。  5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。  6、支付乙方工作补贴 元/人.月，工伤保险费用 元/人.月，意外伤害险费用 /人.月，合计 元/人.月。  7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。  乙方：  1、依国家政策法规及企业实习管理制度．根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。  2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保险”。  3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。  4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问题。  5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。  6、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗位作业要求。  7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。  8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供 元／月．人的补助，补助名额1人/月。  五、附则：  1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。  2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。  3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。  4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。  甲方(盖章)： 乙方(盖章)：  甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：  日期： 日期：