上海志愿服务工作思路.ppt

仇凤笙（小名笙笙），女，92年生于上海，10岁确诊为痉挛性脑瘫。#一个星愿#特别行动小组为笙笙发起了14课时的爱心特训计划，请帮忙转发并呼吁钢琴达人行动起来，用爱传递梦想！ 所谓“被志愿”项目的认识 GDP思维惯性，用管市场经济的方式推进社会管理 有行政性任务,必然有行政动员 客观上，参与简单、需求量大的项目有社会需求 任何项目经过创意策划，都能使“被志愿”成为志愿。崇高化，时尚化，团队化，如慈济，张宁，童子军 志愿者的激励 激励的非物质性 以服务时间为核心的志愿者评价激励机制 项目徽章 时间储蓄，服务时间可以换相应服务、物品 评选年度优秀志愿者 星级志愿者激励机制，救世军 功勋志愿者的关爱 参与其他社会活动的机会，如相亲会、优秀志愿者夏令营 志愿者墙、志愿者林、荣誉墙 告知单位 名人的激励效应 自我激励，仪式感，给自己鼓掌 回顾感人瞬间、活动成果，分享成长感悟 给予团队感 志愿服务的常态化 走出赛会活动模式，常态化的志愿者招募注册。推出志愿者招募热线，结合网站，方便更多市民成为志愿者 依托企业社会责任，结合文明单位评选，使各大国企、外企建立更多的志愿者队伍。 拓展专门、专业志愿者。现在绝大多数志愿者是现有项目被动参与、服务需求的层次较低的志愿者，具有项目管理、专业技能的志愿者还是少数，要和相关社会组织等合作，壮大专业志愿者队伍。 重点支持城市转型发展、社会管理创新有特别需求的志愿者队伍，如城市应急救援志愿者服务队、关爱农民工志愿服务队等。 志愿者的培训 基础知识 组织管理 志愿者实务 专业志愿者工作 我们将不断完善推出如下服务 项目库 培训课件库 讲师库 志愿者沙龙（学习型组织建设） 网络平台服务功能的丰富，微空间、云公益 强化协会实体服务职能，探索推出代理记帐、法律服务、项目挂靠、项目评估、项目督导团等服务 可以探索的工作项目 探索社会创新形势下的社区志愿服务机制，维稳妈妈 引入社会组织，推进专业项目 协会的社会化运作，浦东 建设志愿者之家，杨浦、虹口 志愿者骨干人才培养 志愿者岗位“招聘会” 国企志愿者队伍建设 志愿者“群”的探索 按照“群”的理念，打破区县、条线等限制，需求导向的界别。 探索在市志愿者协会建立若干跨界的团队联盟，如为老服务志愿者联盟、环保志愿组织联盟、志愿公益网络平台联盟，由这些松散组织实行一定意义上的“自治”。 设立若干根据各类团队意愿，如环保、动物保护、图书类组织、农民工子女 上海青年家园民间组织服务中心 华泰柏瑞基金管理有限公司 上海证券交易所志愿者服务队 工商银行上海分行团委 中华义工联合会上海分会 96广场 天使之音沙龙 谢 谢 * * 上海志愿服务工作思路 领导机制 文明办统筹协调，工青妇、民政等多方参与，社会广泛动员的多元主体工作联动、融合发展、整体活跃的领导机制 工作机制 以文明办志愿服务工作处为核心，“一体两翼”推进工作的工作机制 志愿服务工作处、市志愿者协会、市志愿服务公益基金会 协会定位于管理协调指导，承担政策整合和行政管理职能；基金会更加社会化，运作更灵活 协会梳理当前各类项目，形成项目体系：重点项目，专业项目，社会项目；基金会重点在于激活社会项目，拟推出“志愿助推社会创新”志愿者创岗大赛 遏制社会道德滑坡，还需司法与社会共济 志愿者工作体系 志愿者团队的分级分类管理。既要鼓励体制内志愿者团队按区县、街镇、行业等在市、区等各类平台直接登记，也要鼓励各类体制外的民间组织、企业志愿者团队在市、区志愿者组织直接注册。针对一些不能要求团队每一位成员在协会平台上注册的团队，实行灵活的团队注册制度。 志愿者项目的社会化开放式运作。打跨区域、行业限制，形成以项目为核心的灵活工作机制和服务机制。 总体目标 推动形成具有中国特色、时代特征、上海特点的志愿服务模式，建立与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系，全力打造在全国领先的志愿服务机制、志愿服务团队和志愿服务平台，推动志愿者事业成为社会建设的和谐力量，成为公益事业的重要依托，成为思想道德建设的重要抓手。 具体目标 全市常住人口志愿服务参与率达到20%以上 市区两级志愿服务基地达到500个（市级41个，区级204个） 每年递增志愿服务项目10% 志愿者注册人数达到适龄人口（16至70岁）的10%左右 营造有利于志愿者事业的政策环境和社会氛围 1、把志愿服务经历和个人征信系统联系起来 2、推动企业志愿者工作 3、开展《上海市志愿服务条例》法律解释 4、在“两新组织”中推进志愿服务工作 志愿者文化 志愿者系列产品的设计推出 志愿者标识系统的产权保护 志愿者卡通形象 志愿者明星大使，名人效应 广泛的媒体营销 志愿者事件的策划 倡导快乐志愿 使志愿成为时尚符号 快乐志愿 志愿者论坛 重要时间节点