工作分析与胜任能力模型建设.pdf

工作分析与胜任能力模型建设工作分析与胜任能力模型建设 庄伟庄伟 工作分析 对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程工作所需要的知识技能等资格条件的过程。 人与人与人与人与工工作作作作 一一个人不可能胜任太多的工作个人不可能胜任太多的工作个人不可能胜任太多的工作个人不可能胜任太多的工作 一一项工作不可能任何人都胜任项工作不可能任何人都胜任项工作不可能任何人都胜任项工作不可能任何人都胜任 每个人都有自每个人都有自每个人都有自每个人都有自己己最擅长的最擅长的最擅长的最擅长的工工作和最作和最作和最作和最 不擅长的工作不擅长的工作 找准自己的位置，既是个人成功的找准自己的位置，既是个人成功的 关键关键关键关键，，也是对组织有所贡献的前提也是对组织有所贡献的前提也是对组织有所贡献的前提也是对组织有所贡献的前提 职业发展路径包括纵向发展和横向发展两职业发展路径包括纵向发展和横向发展两职业发展路径包括纵向发展和横向发展两职业发展路径包括纵向发展和横向发展两