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应用创新发展理念建设现代种业探讨 　　摘要 用创新发展的新理念武装头脑，解放思想，大胆尝试，通过破除不利于种业发展的社会体制、运行机制，调动一切可以调动的社会资源，建设一批可与国际种业巨头相匹敌的中国现代种业集团。本文从创新激活人力资源、创新激活种业市场要素、创新激活种业发展内部动力、创造种业发展外部环境等4个方面阐述了用创新发展理念建设现代种业的方法策略，以期为创新带动我国种业发展提供参考。　　关键词 创新发展理念；现代种业；策略　　中图分类号 文献标识码 A 文章编号 1007--0265-02　　我国是农业生产大国和用种大国，农作物种业是国家战略性、基础性核心产业，是促进农业长期稳定发展、保障国家粮食安全的根本。增强我国农作物种业国际竞争力，必须要培育壮大我国航母级种业，提升我国农业科技创新水平。在党的十八届五中全会上，习近平总书记系统科学地论述了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。创新发展理念是方向，是?匙，是根本。创新是民族进步之魂，也是种业发展壮大之魂，开创农作物种业新局面，必须要坚守以创新为核心的五大发展理念，要进一步解放思想、放开手脚、敢为人先、大胆尝试，在坚守绿色环保前提下创新，在协调各方资源要素基础上创新，在科技成果推广应用和经济效益共享模式上创新。只有树立创新发展新理念，才能做大、做强新种业，开创我国航母级种业新局面[1]。　　1 创新激活人力资源　　人是社会生产力中最基础、最活跃的因素，人类任何活动都离不开人的思想和行动。思想是行动的指南，要用开放的理念解放思想，破除各种束缚人类活动的因素，创新可以激发人潜力的体制，打破条条框框的限制，出台一系列有利于科技人员干事创业的体制，真正激发出人的创造能力、工作潜力。在大开放的理念下，从国家层面破解不合时宜的体制，建立能激活人力资源的新体制，在社会上形成人人尊重科技、人人尊重创造的浓厚氛围。让全社会每一个人，只要有想法、有能力，不论在什么岗位，都可以从事科技创新工作，而且都要以市场化方式运作。　　对于科研院所工作人员，基本工资是保障科技工作者的基本生活，且与技术职称紧密挂钩，奖金、福利全部推向市场，由研发的科技成果及其转化效益决定。有付出就有回报，通过科技成果转化，实现利益共享，获得奖金和福利。反之就没有奖金和福利。国家项目通过第三方评估，重点支持那些能干事、能出成果的科研创造者；科研院所的管理人员包括后勤人员尽可能推向市场。　　对于高等院校工作人员，在尊重其个人意愿的前提下，理清工作职责，明确工作重点，使其合理享受财政奖金和福利待遇。如果从事科研活动，也可以享受研究成果带来的智慧效益。　　对于企业内部从事科研工作的人员，要按照现代企业管理模式来运作，给予重奖。只有建立与经济效益密切挂钩的科研新体制，才能激活社会人力资源，才能集聚一批懂技术、善管理、会经营，能率领企业参与国内、国际竞争的人才队伍。　　2 创新激活种业市场要素　　时代的发展已经给种业标定了新的生存基线：唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。把发展的基点放到创新上来，让种业真正成为创新主体，中国种业才能赢得市场、赢得未来。　　 培育壮大航母级种业　　近年来，全球种业公司在激烈的市场竞争和发展中加快了改革、兼并和重组的步伐，规模越来越大，世界上最大的20家种业跨国公司几乎控制了全球的种子研究、开发和销售，其研发基地和销售网络遍布全球，这种格局不可避免地对我国种业产生巨大影响。目前，我国种业呈现出多而小、散且乱、发展不平衡、地区差异大等现象。调查统计表明，全国种子企业近1万家，虽然中国种子企业数量众多，但是水平不高，绝大多数种子企业缺少研发能力，且产业集中程度不高，前十强种业所占市场份额有限。这就倒逼我国种业公司要按照现代企业制度管理，要合理配置社会资源，实施兼并、重组、淘汰机制。我国种业公司要吸引高科技人才，开展全方位创新，把种业武装成航母级公司，只有这样才能与跨国巨头种业公司相抗衡[2-3]。　　 拓展种业公司产业链　　在农业生产和农业技术的各项活动中，农作物的种子是最具有决定作用的生产资料，因而种子企业无疑成为农业各类企业的龙头。当下种业市场竞争日趋激烈，国际跨国大公司为了提高行业垄断程度和利润率，其以种业为载体，连带实现化肥、农药等农资产品的销售，并为生产资料消费者提供全程产品技术服务，形成了生产资料销售与售后技术服务相辅相成、互相推动的良性循环，实现了农业生产资料销售利润的最大化。因此，我国种子企业不仅要做到农业生产资料的全部供给，做好农业生产过程中的全程服务，还要对生产出的农副产品进行全程跟踪或代购加工，解决农业生产者的后顾之忧。只有这样才能在市场机制下获得最大限度的回报，才能进一步地壮大实力，立于不败之地。同时，种业公司产业链的拓宽，也有利于自身向农