用人之道—管理学培训.pptxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 49页
2019-01-31 发布于未知
举报
版权申诉

用人之道—管理学培训.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

1;1;1;1;1;用人之道;PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ ;; 1.1 企业文化概述; 1.2 海盛公司企业文化; 1.2 海盛公司企业文化; 1.2 海盛公司企业文化;; 2.1 工作缺失原因;; 2.2 用人的重要性;;;;;;;; 4.1 传统用人方式：竞聘、考核、培养、规范; 4.1 传统用人方式：竞聘、考核、培养、规范; 4.1 传统用人方式：竞聘、考核、培养、规范; 4.1 传???用人方式：竞聘、考核、培养、规范;;1、三驾马车平台：平衡专业化与属地化关系，你中有我、我中有你，形成齐抓共管的局面。;-过去- 1、单方面推动、另一方被推动→“等、靠、要” 2、一方推动，另一方反方向推动→冲突、矛盾;; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇;; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇;; 4.3 海盛公司独特用人方式：出奇;谢谢