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PAGE PAGE 10 阜南县第一小学教育集团教职工奖励性 绩效工资考核分配方案（试行） 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，以提高教职工专业素养为导向，着力构建符合孩子身心发展特点、符合教育教学规律，导向明确、标准科学的教师绩效考核评价制度。以实现立德树人，发展学生核心素养的根本任务，促进义务教育优质均衡发展，努力向实现教育现代化方向发展。依据国务院办公厅转发《人力资源社会保障部财政部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见》【国发办（2008）133号】，教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》【教人（2008）15号】，省教育厅《义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》【教师（2009）10号】，坚持问题导向、促进发展、尊重规律、注重实效、客观公正、以人为本的原则，并结合学校实际情况制定本方案。 二、组织机构 成立奖励性绩效工资分配工作领导小组。负责奖励性绩效工资方案制定、监督实施及相关解释工作，确保此项工作的有序推进。组成人员名单如下： 组 长：聂 猛 副组长：刘维志、周晓风、白继超、朱标、张西文、郭龙 成 员：曹亚军、常国涛、陈松梅、陈祥兵、程泽伟、代洪梅、代旭光、丁力、付士虎、郭华玲、黄月娥、姬雁翔、李利、李明白、刘建强、刘晓红、卢志银、冷洪初、乔恩民、乔印玉、乔玉玲、任继鹏、戎卫武、唐萍萍、王磊、王琦