烟草专卖局公司安全文化及岗位达标培训.pptVIP

成都市烟草专卖局（公司）安全文化及岗位达标培训;1;一、安全文化建设的背景;一、安全文化建设的背景;2、安全生产形势严峻的原因分析;5;6;7;8;3、“人祸”背后的原因分析;4、我国企业安全文化建设历程：;二、企业安全文化的涵义;2、企业安全文化的涵义;三、成烟建设企业安全文化的意义;2、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不精存在的缺陷 ;3、有利于规范职工安全生产行为 ;4、有利于提高安全管理水平;5、实现从被动安全向主动安全转变;四、成烟安全文化建设要求;依据：;1、安全承诺—最基本最核心要素;安全价值观 ：被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。 安全愿景 ：用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景。 安全使命 ：简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。 安全??标 ：为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划。;2、行为规范与程序;3、安全行为激励;4、安全信息传播与沟通;5、自主学习与改进;6、安全事务参与;7、审核与评估;六、成烟安全文化理念解读;安全价值观：“安融于心 全成于行”解读;安全愿景： “平安成烟 幸福家园”解读 ;安全使命： “辨危控险 执尺衡安”解读 ;衡，意为衡量、评定。执尺衡安是态度、是标准、更是手段。成烟人要始终坚持以