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农村信用联系稽核监察保卫部工作总结 　　稽核监察保卫部工作总结　　二〇〇八年,在联社领导班子的正确领导下，我部较好的完成了全年来联社下达的各项工作任务，现将本年的工作总结如下：　　安全保卫工作：　　、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力。　　为了提高安全防范能力，我们本着“安全第一”的原则，半年以来，我们努力完善安全保卫物防设施的建设，对守库室，振动报警器等设施进行了进一步的改造，现在的物防设施安全达到了省厅的规定要求。加装监控器的硬盘，确保保存期。同时对辖区内所有网点的报警设施进行了检测，发现故障，及时处理。　　、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。　　在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预效果的根本保证，因此在日常工作中应该把员工的思想政治工作放在首位，把思想意识教育工作放在首位，加强教育引导。采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会议或者培训形式对全辖所属员工进行安全知识法规学习。辖区内各基层信用社每月都召开一次安全保卫学习会议，组织员工学习安全法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高员工的安全防范意识　　、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化。　　半年来我们对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取电话检查与现场检查相结合。开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。　　三、稽核监察工作　　、稽核监察工作从实际出发，落到实处。　　为切实杜绝各项业务经营的细微环节中违章违纪行为发生，全体稽核人员采取内查与外核相结合的方法，于年初深入到辖区内5个基层社对各项业务和领导班子进行了稽核监察。重点对信贷人员在任职期间的工作进行了专项稽核。对各信用社的工作进行了全面的稽核，已经生成稽核报告，完成了稽核工作。从稽核情况看，各社绝大多数机构网点及干部、职工业务素质高、工作责任心强，所经办业务放心可靠。稽核人员本着维护农村信用社业务经营合规合法，从贯彻会计、出纳制度和信贷管理的基础工作入手、从细微深处入手，从中查找不足，及时准确地纠正错误偏差，对发现一般性违规操作问题，稽核人员在现场检查过程中边辅导，边纠改，使问题消化在基层，把案件隐患扼杀在萌芽之中。　　、坚持查防并举，实行岗位轮换制度，预防违纪案件发生。　　首先坚持以教育为主，不断提高员工整体素质和制度法纪观念。通过各种方法和有效途径，组织和引导员工认真学习信用社和银监部门案件专项治理及防范操作风险等一系列文件精神来增强员工对案件防范必要性和重要性的认识。采取边学习，边讨论，边落实的方法，并结合岗位工作，要求每个员工自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到警钟长鸣，防微杜渐。其次根据省联社以及事办的要求，我们联社的轮岗制度从去年开始执行情况一直很好，各基层社都按要求定期对要害岗位员工进行轮岗，从而降低了金融风险。　　、建立和落实排查制度，时刻掌握职工的思想动态。　　为把防范案件工作落到实处，我社加强了组织领导，分级落实管理职责。重点对关键人员、重要岗位、主要业务和薄弱环节进行排查，发现问题和不良倾向，采取有效措施及时进行制止。同时对全社领导以及员工不良行为进行了排查，要求对已发现的有经商办企业、从事第二职业、赌博人员、不正常交友等问题和现象的员工要密切进行关注，加强监督管理，有效地遏制了违法犯罪行为的发生。　　四、人事管理工作　　一年来，在上级人事部门的正确指导下我们完成了以下几项人事工作：　　、努力做好退休、退养工作，尽力保护老年及患病职工的利益。　　、认真执行末位淘汰制度，根据一年的各项成绩，对全辖员工进行了考评，把末位淘汰制度落到实处。　　、年初我们还对各信用社的领导班子，以及机关人员进行了考核，考核结果已经生成报告。　　总之，一年来员工的安保意识、遵章守纪意识有了明显增强，我们也较为圆满地完成了各项工作任务。在接下来的工作中，我们将继续努力，取长补短，扎实工作。　　工作规划：　　已经过去，已经到了，为了更好的开展的各项工作，现将拟开展的各项工作计划安排如下：　　2月20日-2月28日，对基层信用社领导班子进行考核。　　3月1日-3月31日，信贷员进行专项稽核，安排强制休假，对全辖员工进行业务考试，争取建设完全辖监控中心。对逾期贷款进检查。　　4月1-4月30日安排组织重要岗位人员轮岗制度的实施，组织格式化检查，　　5月1日-5月31日，组织第二此业务测试，安排大学生招工考试。对各项