人力资源部2009年工作总结.pdf

人力资源部2009年工作总结 一、每月日常工作  员工异动办理  员工劳动合同的签订和续签员工劳动合同的签订和续签  每月及季度绩效考核  员员工奖惩审核奖惩审核、、统计分析及公布统计分析及公布  管理人员和普工的招聘和培训  合理化建议的办理与公布  员工转正考核办理  员工入离职手续办理  员工面谈及劳资处理  员工人事档案整理 二二、招聘招聘 今年公司加大力度实施招聘工作，从基层管 理人员到普通操作工人理人员到普通操作工人，不断增加不断增加，逐步补逐步补 缺，今年共招聘人员321名，其中员工、电焊 工、保安共保安共233人人，一般办般办公室人室人员33人人， 副主管及以上26人，储备干部29人。 副主管以上人员入职 总序 姓名 性别 学历 籍贯 部门名称 职位 入职日期 11 陈昌友陈昌友 男男 广东省广东