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2017年内蒙专技继续教育试题及答案 1.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（c ）。（单选题3分）得分：3分 A.修改权 B.署名权 C.财产权 D.保护作品完整权 2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　c）支付一次。（单选题3分）得分：3分 A.每季度 B.每年 C.每月 D.每天 3.事业单位现在实行的工资制度是（c ）。（单选题3分）得分：3分 A.职级工资制度 B.职称工资制度 C.岗位绩效工资制度 D.职务工资制度 4.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（c ）。（单选题3分）得分：3分 A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 5.狭义的劳动权是指（　B ）。（单选题3分）得分：3分 A.争议救济权 B.自由择业和平等就业权 C.职业安全保障权 D.就业培训权 6.下列选项中，可以授予专利的是（　C　）。（单选题3分）得分：3分 A.疾病的诊断和治疗方法 B.动物和植物品种 C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D.智力活动的规则和方法 7.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C ）。（单选题3分）得分：3分 A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（A ）。（单选题3分）得分：3分 A.树立权利意识，重视自身权益保护 B.取得高级技术职称 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.供职于公家机关 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（　D　）。（单选题3分）得分：3分 A.姓名权 B.肖像权 C.生命权 D.配偶权 10.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　B　）。（单选题3分）得分：3分 A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 B.失业前为初次就业 C.已办理失业登记，并有求职要求 D.非因本人意愿中断就业 11.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ABCD）。（多选题4分）得分：4分 A.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 B.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（　ABD）。（多选题4分）得分：4分 A.探亲假路费 B.交通补贴 C.职工培训费 D.职工困难补贴 13.劳动争议仲裁委员会由（ACD　　）组成。（多选题4分） A.工会代表 B.法院代表 C.劳动行政部门代表 D.企业方面代表 14.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ABCD）。（多选题4分）得分：4分 A.道德风险 B.救济方式 C.公共利益 D.国家干预 15.我国的社会保障制度包括（ABC　　）。（多选题4分）得分：4分 A.社会救济 B.社会福利 C.基本社会保险 D.商业保险 16.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD ）。（多选题4分）得分：4分 A.政府 B.社会团体 C.行业协会 D.企业 17.事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分 A.实际贡献 B.政治理念 C.岗位职责 D.工作业绩 18.合同履行权保护的原则有（ABCD ）。（多选题4分） A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.协作履行原则 D.实际履行原则 19.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD　）。（多选题4分）得分：4分 A.薪级工资 B.岗位工资 C.津贴补贴 D.绩效工资 20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　ABD　）。（多选题4分）得分：4分 A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分） 正确 错误 22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分） 正确 错误 23.对于职称制度，其基本