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2011 年度培训效果总结报告 回顾2013 年培训工作，我们***人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育 学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是 员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做 了以下培训工作总结 一、培训工作情况 2013 年公司共举办各类培训 282 项，培训人员 11355 人次，完成年度培训 计划的 100%。其中，IISO9001 、SO140001 相关培训 5 次；选派参加外部专业培 训机构培训 28 人次。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2 、新员工岗前培训； 3、岗位技能培训； 培训情况分布如图: 一线工人 57% 培训类比 3% 14% 技术人员 2