如何做好民营企业员工思想政治工作.pptVIP

4、思想政治工作与物质利益相结合的原则。 企业思想政治工作者要在提高员工思想认识的同时，切实帮助提高员工的切身物质利益水平。这是在当前时代做好员工思想政治工作不容忽视的因素。 5、耐心说服教育与必要的组织纪律处罚相结合的原则。 对员工要立足于说服教育，但教育也不是万能的。因此，对极个别不服教诲、坚持错误的员工辅以严格的组织纪律处罚也是必要的。 6、身教同言教相结合、身教重于言教的原则。 领导干部和思想政治工作者在对群众进行言教的同时，必须严于律己，身体力行，言行一致，为人师表。绝不可以教育者自居，把自己排除在广大员工之外，凌驾于员工和制度之上。 　 （二）企业思想政治工作的基本方法 企业思想政治工作的基本原则只是指导企业思想政治工作的基本框架，要把这些框架落到实处，变为现实，还必须要有具体的操作方法，这是企业思想政治工作具体落实的保证。 1、把企业各部门的党支部建设成为企业思想政治工作的核心载体。 （1）企业党支部应该纳入企业生产发展的大环节中，缔结在企业生产经营的大链条上，与企业的各个职能部门一样，充分发挥其职能作用。 （2）注重发挥党员职工的先锋模范作用。 真正发挥好党员在： 工作上的带头作用；创新上的示范作用； 道德上的引导作用；守纪上的榜样作用。 第一、要建立企业党员示范岗。 将那些综合素质好，业务能力强，工作作风硬的党员职工组织起来，定期培训，严格