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煤矿开展信访积案化解攻坚年活动方案 　　一、强化组织领导，为进一步推进我矿领导干部接访，使“信访积案化解攻坚年”活动高效、有序进行，加大“信访积案化解攻坚年”工作领导力度，确保信访积案化解攻坚目标的实现。矿成立信访积案化解攻坚工作领导小组，矿党委书记/矿长组长，副组长，成员包括，领导小组下设办公室，信访办主任兼办公室主任，信访积案化解攻坚工作领导小组的职责为：负责信访积案化解攻坚工作的组织领导，摸清情况，把握政策，确定化解方案，对信访积案化解攻坚工作提出指导性意见，对包案工作进行督导。　　二、强化领导包案举措。对每一个信访积案，要严格落实“六个一”要求，要有一名矿领导挂点包案，负责积案化解的督查督办;要落实一名区、科室主要领导为包案负责人，明确任务，落实责任;要有一个工作班子，把懂政策，善于做群众工作的同志组成攻坚班子，集中力量调处化解;要有一套化解攻坚方案；要有一份调处化解攻坚工作会议纪要；要有一套稳控措施，坚决防止赴京到昌非正常上访。　　三、坚持信法依规办事，要把案情研究透，信访人的真正目的掌握准，坚持从实际出发，把握政策界限，守住政策底线，用足现有政策，争取调攻坚一起，化解一起。　　四、加强稳控工作，在信访积案化解攻坚活动中，要采取一切手段，切实做好就地稳控工作，把问题解决在基层，人员稳控在企业内部。　　五、坚持信访稳定重大事项报告制度，各单位要加强情报信息报送，研判和处理，对可能发生群体性事件和赴京到昌上访苗头，在第一时间向矿信访办报告，确保信息快报告，措施快落实，及时有效就地处理群体性事件或集体访，确保我矿信访稳定保持良好态势。　　强化督查督办，要通过实地督办，带案下访，召开协调会等各种形式，对案结事未了，案件尚未化解的重复访进行跟踪督办，群体访案件实行挂牌督办，推动“事要解决”。7月上旬，矿将组织开展“回头看”工作。