2019年党建工作汇报.pptVIP

成都市第五人民医院 基层组织建设年活动汇报材料 中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。按照中央、省、市及市医管局有关开展基层组织建设年活动的部署要求，我院党委把基层组织建设年活动摆在突出位置，对基层组织建设年活动进行了认真部署，完善制度机制，强化工作保障，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进医院的科学发展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况汇报如下： 前言 医院现有党员494名，设立党委1个、党总支1个、党支部12个，配备了专职的党委书记。共有党务干部68人。在岗党支部书记均为兼职。医院党的组织较为健全，党组织的活动较为正常，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。建立了党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党支部党建工作目标任务考核、发展党员工作程序、党政领导班子民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委会议制度等方面的内容。 我院党组织基本情况 扎实推进 基层组织建设年活动开展 、 1 迅速动员部署，精心组织学习。 市医管局启动党的基层组织建设年活动以后，医院党委积极响应，迅速行动，及时召开党委会议，学习上级文件精神，成立了医院基层组织建设年工作领导小组，制定了基层组织建设年工作方案。 3月21日，召开党支部书记会议，对开展基层组织建设年活动进行动员部署。明确医院基层组织建设年活动自3月下旬开始，持续至今年年底，分动员部署、调查研究、深入实施和总结验收四个阶段，活动主题为“强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会、市第十二次党代会”，工作要求是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。各党支部也积极行动，结合实际情况，召开动员会议，对基层组织建设年活动进行安排部署。 医院两级动员会后，各党支部采取集中学习、个人自学等形式，认真学习了基层组织建设年有关文件，加强了广大党员对“基层组织建设年”活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤、保障措施的认识，提高了开展基层组织建设年活动的自觉性。 2 坚持党支部书记会议制度，促进工作交流。 上半年，已召开5次党支部书记会议，强调要结合“能力建设年”、“医院文化年”、“三好一满意”、“三甲复审”等中心工作，深入开展创先争优活动，加强党支部建设，加强党员队伍建设，切实抓好基层组织建设年各项任务的落实，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为医院的改革发展稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。 3 加强医院文化建设，提升整体服务能力和服务品质。 大力开展“医院文化年”活动，凝聚人心，鼓舞干劲。 积极开展“廉政文化进医院”活动，加强医院廉政文化建设。 开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上充满活力的文化氛围。 4 加大培训力度，提升党支部书记素质。 注重党支部书记的培训，不断提升支部书记的能力素质，落实好党建工作“一岗双责”。加强支部班子建设，建立完善激励机制。院党委拟在8月举办一期党务干部业务培训班，着力建设高素质的党务干部队伍，为医院党建工作的创新发展打下坚实基础。 5 继续深入开展创先争优活动。 在庆祝建党91周年之际，医院党委组织开展了党员服务队义诊活动、庆祝“建党节”、“医师节”演讲比赛、走访慰问老党员和困难党员等系列活动。在庆“七一”表彰大会上，表彰了创先争优活动中涌现的17个先进集体和74个先进个人。通过先进典型的树立，调动党支部和广大党员的积极性、创造性，带动身边职工群众的共同进步，扎实推进基层组织年建设工作。 6 认真做好基层党组织分类定级工作。 根据市医管局党组的要求，对党支部现状进行大调查，分类定级，推进基层党组织在原有基础上，普遍实现晋位升级。分类定级工作按照群众初评、党员评议、组织自评、上级党组织评定等程序，进行评定分类级次。医院党委、总支、支部根据“成都市市管公立医院党组织分类定级指导标准”进行了自评。医院党委在党支部自评的基础上组织了党员群众测评和党委评定，最后评定结果为“先进党组织”的12个，比例为85.7%；最后评定结果为“一般党组织”的2个，所占比例为14.3%；无“后进党组织”。通过此次分类定级的组织和实施，反映医院党组织的政治核心作用得到了充分发挥，为医院的稳定和发展起到了至关重要的作用。 7 积极为基层和党员群众办实事，努力使活动成为职工满意工程。 开展慰问活动。春节、七一前夕，走访慰问困难党员、困难职工、老党员；职工生病住院、婚丧嫁娶，医院都进行慰问，并送上慰问金，将党的关怀、组织的温暖，送到了党